柞水县坚持定点包抓、重点推广、要点督促，抓基层打基础、抓重点谋突破、抓要点促提升，精准发力、深处着力、持续用力，“以点带面”推进基层党建项目落地见效，提升基层党建工作水平。
定点包抓，精准发力，打开工作面。县委书记挂帅推进基层党建五件实事硬事，县委常委会、党建工作领导小组会议专题研究党建引领“三无小区”治理、加强快递物流行业党的建设等工作，县委常委以上率下、主动担责，积极跟进、狠抓落实。建立县委常委、党委党组书记联系点制度，明确包抓责任、跟踪项目进度，现场调研11次，解决项目实施过程中遇到的问题20余件，确保项目高效、有序推进。坚持上下联动，每个县委常委定点包抓1-2个乡镇，每个乡镇定点包抓1-2个村，按照包抓责任分工，责任单位和责任领导定期走访项目点，推进党建项目建设。以点带面指导推动基层党建工作深入有效开展，不断提高基层党建工作规范化和科学化水平，打开党建项目工作面。
重点推广，深处着力，拓宽覆盖面。推行党建引领破解“三无”小区治理难题，通过夯实工作责任、建强支部堡垒、做精做优服务，补齐城市基层治理短板，推动基层治理工作取得新成效。采取“五联并举”工作法，持续深化“强村带弱村”共建效果，帮扶结对村15对，开展结对联谊活动13场、经验交流活动7场，各村积极向上、团结友爱的良好氛围日益浓厚。在全县范围内建立“红色驿站”33个，为400余名快递小哥、外卖骑手及其他户外工作者提供暖心服务，其中柞水县京东云仓“红色驿站”受省委组织部表彰。各类行之有效的探索及经验做法在共产党员网、《陕西日报》等媒体刊发。通过打造示范点，总结好经验，化点上经验为面上模式，拓宽党建项目覆盖面。
对点督促，持续用力，构建新局面。坚持重心下移，将党建项目纳入年底党建目标考核和党建述职评议考核内容中，强化督查考核力度，进一步激发基层党建工作活力。大力实施柞水县乡土人才工匠工程，精心打造9个乡土人才工作室，举办全县乡土人才工作室建设现场观摩会，对乡土人才工作进行点评及考核，激发乡土人才工作活力。采取“擂台赛”方式，展示党建引领“三无”小区治理工作成果并督促工作进展，对排名前列、工作滞后的包抓单位分别颁发流动红旗、黄牌警告牌，将授旗奖励与挂牌督战相结合，引导包抓单位互学互比，提升整体工作质量。围绕工作要点，突出问题导向，坚持源头治理，多渠道多方面督查督促，构建党建项目新局面。
投稿：柞水县委组织部
