“四优”模范机关创建以来，太白县以党的政治建设为统领，以“三抓”全面提升机关党建水平，推动“四优”模范机关创建，探索形成了一批符合新时代特征和具有太白特色、行业特点的机关党建品牌，助推了全县机关党的建设全面提升、全面过硬。
抓统筹，整体谋划强推进。印发《太白县做好全市“四优”模范机关创建工作方案》，建立县委常委包联制度，分年度制定创建计划，每名常委每年包抓一个机关，全力推动“四优”机关创建，力争到2026年全县“四优”模范机关数量达到80%。建立遍访机关领域党组织制度，组织部长带头深入一线，解剖麻雀，对机关党建存在问题进行全面梳理、深入剖析，定期组织召开问题研判会、工作推进会，定思路、定标准、定责任、定制度，不断加强机关基层组织体系建设，规范机关党建工作运行。
抓示范，典型引领提水平。实施党建示范带培育工程，精心打造党建示范点20个，优选9个阵地建设强、工作运行畅、作用发挥好的机关全面开展“四优”模范机关创建，以点带面、示范带动，引领全县各级机关建设上水平，服务群众更便捷。全面加速机关党建和业务工作深度融合，在全县范围内以支部为单位，围绕“我为党建与业务融合献计献策”，积极开展讨论交流，广泛吸收意见建议，群策群力找准破解机关党建“两张皮”问题的切入点、发力点，打破了支部管理和业务管辖的藩篱，将党建优势转化为发展优势。
抓特色，打造品牌见质效。结合示范点实际，强化分类指导，突出实践特色，挖掘“党建品牌”，切实做到“一个支部一个亮点、一名党员一面旗帜”。县林业局在争创“四优”模范机关中，围绕“12345”党建工作新思路，致力打造“太白林区党旗红”品牌，以高质量党建推动生态振兴；县人社局坚持把“稳就业保民生”作为首要职责任务，打造“党建+就业创业手牵手、社会保障心贴心、聚才引智点对点、劳动监察面对面”四大党建品牌，着力践行为民服务宗旨，进一步推进了党建促业务、促服务，人民群众满意度不断提升，获得感、幸福感持续增强，高质量党建引领高质量发展新成效全面彰显。
（供稿：太白县委组织部）
