为进一步提升机关党建工作规范化、科学化水平，长武县立足实际，强理论、夯基础、抓优势、强主业，聚力凝铸机关党员“自画像”，推动机关党建工作再上新台阶。
执“信念”之笔，绘就“理想坚定、对党忠诚”的“政治像”。一是理论教育“充电”。加强思想政治建设，认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，对机关事业单位党员干部进行全覆盖式培训，不断强化理论武装，提高机关党员干部本领素质，切实强化党性观念，去年以来，开展机关党员干部培训班46余次。二是特色教育“蓄水”。创新开展“主题党日+”活动，利用主题党日，组织机关党员干部扎实开展理论学习、志愿服务活动，赴习仲勋革命活动旧址和长武县革命历史陈列馆等实地参观学习；开展“党支部书记讲党课”活动，为机关党员干部积蓄干事力量。三是专题教育“赋能”。根据工作需求邀请市级专家进行业务培训，依托“学习强国”平台督促机关党员干部利用碎片化时间进行网上学习。
执“创新”之笔，绘就“严守制度、争先创优”的“模范像”。按照“抓党建、强本领、改作风、提效能”的要求，积极开展模范机关创建活动。一是规范执行制度。依托“主题党日”严格落实好“三会一课”制度，组织党员按期召开组织生活会，通过严守党的各项制度加强党员教育管理，促进机关党员干部发挥先锋模范作用。二是公平公正考核。实行机关干部绩效考核机制，将平时考核和绩效考核相结合，在结果运用上注重“勤绩结合”，避免“干多干少一个样”的问题，切实提高机关干部工作积极性和创造性。三是加强学习交流。依托“五四”、“七一”等重要时间节点，为机关青年党员干部量身定做经验交流、学习的坚强阵地，推动机关党建工作高效、高质发展。截至目前，开展年轻干部座谈会15次，周末读书班26次。
执“暖心”之笔，绘就“履职尽责、担当作为”的“实干像”。不断践行群众路线，强化包村工作，引导党员干部到村听民意、解民困、办实事。一是领导做示范。党政领导干部将包抓村确定为党建联系点，带头与群众“结亲”，在田间地头深入调研，听取群众诉求，为“两委”班子干事创业、村级产业发展把脉问诊、出谋划策，指明方向。二是干部争典型。根据每月工作重点，机关党员干部积极进村入户，在疫情防控、村级环境卫生整治等具体工作上下功夫，认真践行“一帮到底、一管到底”的理念，用心当好老百姓身边的“技术员”、“服务员”、“宣传员”。去年以来，机关党员干部进村入户累计865余次，为群众解决难题239余件。三是服务有温度。积极推进机关党建与部门业务相融合，扎实开展“双报到 为民行”等志愿服务活动，全县65个部门党组织2160余名党员干部下沉社区，组建92个党员先锋岗、65支志愿服务队、370余个代办服务、政策宣传、民意收集、关爱帮扶等服务小组，开展疫情防控、党建指导、法律援助、矛盾调处、环境整治等精细化志愿服务活动5500次。
（长武县委组织部供稿 ）
