近年来，在陕西交控集团、运营管理公司及安川分公司党委的坚强领导下，高滩管理所以加强支部班子建设为重点，以打造学习型、服务型、创新型党组织为目标，积极创新思路，充分发挥与全国先进基层党组织、三秦楷模所在地——襄渝铁路安康工务段巴山工务车间毗邻优势，通过支部共建，开展形式广泛、党员喜闻乐见的交流学习活动，极大地发挥了模范引领作用，为推进运营工作打下了坚实的基础。
[背景]
襄渝铁路三线建设期间，涌现出了一大批可歌可泣的先进事迹，培育形成了以“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取”为内涵的巴山精神，并具体为“安心山区的奉献精神、艰苦奋斗的创业精神、开拓进取的拼搏精神、坚定乐观的自强精神”。 巴山工务车间成立于1978年，位于汉中市镇巴县巴山镇，隶属西安局集团公司安康工务段管理。担负着管辖襄渝线上下行线路90.934公里，78座桥梁、66座隧道和27组道岔的日常养护维修任务。车间连续创造了45年无安全事故的纪录，取得各项荣誉255项，国家级荣誉13项，省部级荣誉41项。被中共陕西省委誉为“新时期的延安精神”，被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
在实践中，“巴山精神”鲜明的时代性、求实的科学性、广泛的群众性、引领的先进性、坚守的继承性、创新的持续性不断被传承。求是杂志先后3次走进巴山称“巴山精神是社会主义先进文化的基石；是党的建设优良传统在国有企业的传承和发扬光大；是以党的先进思想理论创新基层党组织建设，推动国有企业发展的示范”。
高滩管理所所辖高速路段与巴山车间所辖铁路纵横交错，构成了巴山深处一道靓丽的风景。自紫阳至陕川界段高速公路运营以来，双方一直秉承“两条路、一条心”的管理理念，服务人民群众便捷出行及地方经济社会发展。管理所立足区域特色，积极与巴山车间对接，秉承“筑梦巴山、薪火相传”的理念，将“巴山精神”融入到员工教育、队伍建设及运营管理工作中，不断传承发展，全力助推运营工作再上新台阶。
[做法]
1.搭建支部结对共建平台，形成长效机制。高滩管理所与巴山工务车地理位置相近、行业属性相同，近年来合作交流密切,交流共建成果丰硕，在党建管理、精神文明建设等方面具有广阔的交流合作空间。2019年6月，高滩管理所携手巴山工务车间党组织，召开友好党支部结对共建座谈会。双方介绍了党组织、所辖道路概况，回顾了为推动交流合作所做出的努力，重点就党建工作开展情况进行了交流探讨。双方形成了以基层党的建设为着力点，以支部共建为载体的共建工作思路。签订了“友好支部结对共建”协议书，就合作的内容、频次、效果等进行了明确。
2.开展多元化交流活动，提升党员队伍的战斗力。多次组织员工前往巴山精神的发源地巴山铁路工务车间交流学习，感受巴山精神强大力量及在当地的深远影响。在全党上下开展党史学习教育的背景下，双方联合举办党史知识竞赛活动。高滩管理所党支部与车间四个党组织进行角逐，以此深化友谊、强化共建协作水平，为提升党员理论素养、党组织建设发挥作用。邀请全国劳动模范——王庭虎同志分享赴京参加建党百年庆祝大会盛典的相关情况以及他个人先进事迹，引导员工向先进看齐。连续8年参加车间举办的路地共建运动会。
3.坚持对标定位，用车间“之长”补己“之短”。在开展交流学习的基础上，学习车间在党员管理、教育、模范作用发挥方面的先进做法，对标管理所党支部在日常管理中的不足，查短板、补弱项，全面提升支部的战斗力。同时在本年度，与车间进行座谈，重点就2023年共建内容进行商讨，形成一致意见。
[启示]
1.创新工作思路，是强化党的建设的前提条件。党组织除完成党章、上级党委赋予的各项工作任务外，还需要用心规划好“自选动作”。巴山车间与高滩管理所行业性质相同，职工队伍均有扎根山区、吃苦奉献的光荣传统，具有良好的交流合作基础。对于管理所而言，充分发挥地缘优势，在互学互鉴中提升战斗力，对于强化党员的思想、作风及组织的堡垒作用至关重要。通过学习，党员干部思想发生着潜移默化的作用，他们主动对标车间的“劳模事迹”，检视不足，寻找处突，提升自我，为推动运营工作发展奠定了坚实的基础。
2.学习先进经验，是强化党的建设的重要途径。巴山车间在运营中，积累了宝贵的精神财富，得到了中、省、市各级媒体的广泛报道。其先进经验具有很强的借鉴指导作用，除思想理论外，在业务方面同样觉有诸多可学之处。例如，45年无安全事故的先进做法，在安全责任制落实、员工承诺践诺、隐患治理方面的重要成果，以及在创新管理方面的突破都是值得我们总结学习、提升自我的过程。用先进经验指导实践，形成以党的建设、业务管理一体推进的长效机制，为助推运营工作高质量开展提供动力。
