近年来，淳化县探索流动党员管理新模式，采取点对点精准联系、线对线精品送学、面对面精心服务等措施，补齐流动党员管理短板，让流动党员流动不流失、离乡不离党
点对点精准联系，确保党员“流动不流失”。以微信群为载体，在全县8个镇街道成立“微党委”，131个村（社区）成立“微支部”，定期开展流动党员摸排行动，共摸排出流动党员1591人。采取“1+N”结对联系方式，由村“两委”、驻村工作队党员干部及第一书记1024人担任联络员，联系一个或者多个流动党员，及时掌握并向村党组织汇报所联系流动党员存在的困难和问题，第一时间给予解决的方案或建议，使流动党员在外务工能安心，不断增强流动党员的归属感.
线对线精品送学，确保党员“流动不流学”。依托《要幸福就要奋斗》《少年的你》《血铸爷台山》《咱村有个CEO》等20余部优质党员电教片为载体，定期组织在外流动党员通过手机进行观看，打造便捷的“视频学习套餐”。线上利用“淳化先锋”微信公众号和淳化先锋网等本地平台，开设党建动态、学习课堂等专栏，定期转载、发布党章党规、政策法律、本地要闻、各级党组织党务工作动态，确保流动党员学习“不掉线”。线下利用春节、中秋节、国庆节等流动党员返乡契机，组织人员走访慰问，开展“上门送学”活动，引导党员读原著、学原文、悟原理。
面对面精心服务，确保党员“流动不流心”。找准为民服务切入点，将流动党员发挥作用与“我为群众办实事”实践活动相结合，引导流动党员认领群众“微心愿”，开展承诺践诺活动，发挥他们的技能专长、信息平台等优势，为家乡群众提供就业咨询、技术指导等服务，打造互联互动、共建共享、守望相助共同体。同时鼓励有情怀、有能力、有文化的流动党员回乡创业，充分发挥自身人脉广、眼界宽、路子活等优势，引导他们关心家乡发展、投身家乡建设，切实为家乡发展尽心出力。
供稿：淳化县委组织部
