为规范发展党员工作，保证党员发展质量，近年来，紫阳县严格按照发展党员工作要求，采取“统一摸底、统一调配、统一审查”“三统一”措施，着力破解发展党员质量不高问题。
统一摸排扩储备。定期对外出优秀务工人员、高知识群体、产业致富带头人、退役军人等进行全面摸排，通过流动党员带动、组织上门引导、积极鼓励动员等方式，创新建立优秀青年人才储备、入党积极分子培养“两个清单”，加强对储备对象和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况的分析研判，通过清单式分类管理，不断增强对重点对象的政治吸纳，蓄足党员发展源头活水。
统一调配优结构。根据统计报表，对党员队伍结构、分布情况和长时间未发展党员的党组织进行分析研判，按照向年轻高素质农民、高知识群体、非公有制企业和社会组织从业人员等重点群体倾斜的原则，结合“两个清单”情况，精准制定指标计划，并就新发展党员年龄、学历等作出具体要求，不断优化全县党员队伍结构，保持党员生机活力。每月审查《紫阳县发展党员实时登记表》，对发展党员落实情况进行跟踪了解，对进度慢、落实有偏差的精准指导，对确有需求的进行适时调剂，把指标用在最需要的地方。
统一审查提质量。按照支部初审、基层党委预审、职能部门联审、组织部门终审的程序，每月初，县委组织部联合县纪委、县委政法委、县司法局、县审计局等13个职能部门对拟发展为中共预备党员对象进行提级联审，把“问题”党员挡在外，把好党员“质量关”。年末，按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》要求，县委组织部对全县发展党员档案资料进行集中会审，重点审查发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全，对审查发现问题现场反馈，要求立即整改，提高了各党组织党员发展档案的质量。
供稿：紫阳县委组织部
