石泉县认真落实“五同”工作机制，把切实做好机关企事业单位党员“双报到”为民服务工作与美好石泉建设紧密结合，进一步推动行业系统单位党组织与镇、社区党组织紧密融合、互联互动，全面迸发社区治理活力，不断提高群众幸福指数。
强化组织领导，夯实工作责任。严格落实县委组织部牵头抓总、统筹协调和县直机关工委日常管理、督查落实、定期通报、考核评价的工作责任。将“双报到”为民服务工作开展情况列入机关党建目标责任制考核及党委（党组）书记抓基层党建述职评议的重要内容。各机关企事业党组织严格按照在职党员“每月至少参加1次社区活动或志愿服务，每年到社区报到参加服务时间累积不少于20小时”的要求，3月底前组织党员干部到社区领岗报到，高质量完成党建指导、政策宣传、社区治理、志愿服务、扶贫济困等工作任务。今年以来，聚焦群众关切，准确对接需求，共驻共建单位和社区共建立93份共建清单，明确了220余项联建任务。
明确重点任务，提高工作质效。坚持系统建设、整体建设，扎实落实城市基层党建重点任务，严格按照市委城市基层党建引领基层治理领导小组《关于常态化开展机关党组织和党员干部到社区“双报到”为民服务的通知》和县委《关于进一步做好机关单位行业系统党组织与社区党组织联建工作的通知》要求，明确报到对象、报到程序和方法步骤，推动93个单位行业系统所属党组织及2178名在职党员对标“五同”工作6大类48项重点任务，主动下沉到城关镇16个社区领岗报到，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新常态。
严格督导考核，狠抓工作落实。坚持结果运用为根本，树立正确“风向标”，做到考核结果与“双报到”为民服务情况纳入干部个人考核，与提拔使用、职级晋升、绩效考核挂钩。社区党组织每年底按照“优秀、良好、一般、较差”等次进行上报，由城关镇党委和县直机关工委召开专题会议对各单位“双报到”工作质效进行评比并予以通报，通过发挥考核“指挥棒”作用，让各机关企事业单位党组织和党员干部知责、担责、负责，主动融入社区真帮实干，切实做到体民情、纾民困、解民忧、暖民心。
供稿：石泉县委组织部
