近年来，永寿县甘井镇紧盯“整镇过硬、整县提升”创建目标，以“六个强化”为抓手，对标六个过硬、七个标准化，在阵地建设、基层治理、集体经济发展和阵地作用发挥等方面持续用力，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
强化“思想引领”，夯实创建责任。按照“镇党政领导包抓、党委副书记和组织委员主抓、村党组织书记负责”工作机制，全面提升创建工作质量，召开党委会专题安排部署3次，召开专题推进会12次，组织专题培训4次，召开现场办公会4次。要求主管领导带队逐村“过筛”，建立台账。对标提升目标，开展资料展评、月汇报、季督导，对存在问题现场列出问题清单、限期整改，倒逼责任落实。
强化“组织引领”，凝聚创建合力。自换届以来，镇党委班子呈现年轻化、学历高的特征，班子思想解放、战斗力强。村“两委”干部平均年龄下降、学历上升，完成“一降一升”目标，获得全省“两委换届”工作先进镇。充分发挥两委干部队伍、乡村人才队伍、驻村工作队伍“三支力量”，为各项工作提供人才力量。目前已储备乡土人才145名，培养设施农业技术骨干20名，养殖技术骨干60名，果树种植骨干30名。2022年，10个村驻村干部争取资金46.2万元，实施项目16个，帮销农产品65.508万元，为群众办实事92件，赢得了群众一致好评。
强化“示范引领”，提升创建水平。将全镇15个村分成3个片区，每个片区指定1名党务工作者打造一个样板村，组织镇村干部观摩评比，互相学习，全面带动，为其他各村树立标杆，其他村对照样板村标准打造，全镇工作整体推进。开展党建资料展评会，党务干部对各村的标准化创建资料对照目录逐一检查，对存在的问题列出整改清单。
强化“服务引领”，筑牢创建堡垒。建立健全“一治三防四网”网格化管理制度，全面提升社会治理和服务能力，2022年累计调解组织排查纠纷67起，化解成功率100%。全面推进安全生产隐患专项整治，累计开展专项整治9次，转移群众22人，整治隐患点25处，保障了群众生命财产安全。牢记为民服务意识、细化为民服务事项、改善为民服务水平，投资80万元建成15个便民服务大厅，累计为群众代办各类事项3000余件。投资290万元，对阵地进行提升改造，高质量高标准地建成一批功能全面、布局规范、整洁美观、内容丰富的活动“阵地”。
强化“产业引领”，激发创建活力。坚持党建引领，以烟庄村党支部为主导带动10个村发展设施大棚产业，已建成设施大棚80栋（温棚25栋，拱棚55栋），实现收益1023万元。依托烟庄村设施大棚管理经验，成立永寿县槐香农旅发展有限公司，为5个成员村分红17.17万元，实现产值120万元以上，解决就业5000多人次，务工支出超40万元。支部共建实现全面提升，盘活土地资源，积极促成刘坳村、杜家庄村党支部联合，由刘坳村出资680万元，杜家庄村土地入股30亩，建成存栏300头的标准化牛舍一座。鼓励集体经济发展缓慢的村探索适合产业发展新路子，积极推动集体经济收入与村干部工资挂钩制度落实。
强化“制度引领”，推动创建达标。镇党委把“整镇过硬、整县提升”工作作为基层党建工作重中之重来抓，纳入村级年度目标责任考核，坚持书记抓、抓书记、久久为功。成立“整镇过硬、整县提升”工作领导小组，组织业务骨干对各村工作开展情况进行督导指导，累计督导指导16次，发现问题96项，协调解决阵地硬件、软件等问题32件，进一步推进“整镇过硬、整县提升”工作。
甘井镇将“整镇过硬、整县提升”工作作为助推各项工作发展的有力举措，下一步，将扎实巩固“整镇过硬、整县提升”创建成果，探索更加完善的机制，进一步统筹推进基层党建工作，推动“强富美”甘井建设迈上新台阶。
（供稿：永寿县委组织部）
