眉县以组织工作数字化应用推动工作方式变革，大力推行党务工作“线上管理”、干部信息“实时共享”、公务员事项“联网处理”、考核督办“系统监测”举措，不断加快“数字组工”建设进程，推进党员、干部、人才服务更加快捷、高效、畅通。
推行党务工作“线上管理”。推行党建云APP，实现党员党费线上收缴，党员发展线上审理，800多个基层党支部实时上传主题党日、“三会一课”、组织生活会开展视频、照片和工作记录等资料，由上级党委、组织部逐级审查并精准指导。运用全国党员管理信息系统完成县内14000多名党员信息管理，常态化办理组织关系接转等业务，让每一位党员都不掉队。
推行干部信息“实时共享”。探索建立领导干部信息系统，录入全县600多名领导干部个人信息、学习经历、工作经历等，可由管理终端随时掌握总体情况、据实分析干部年龄结构、专业特长等信息，结合干部数量、岗位职数等多维比对，评价干部表现，筛选适岗人选，精准服务干部酝酿、考察、选任、管理和监督。
推行公务员事项“联网经办”。全面推行全国公务员信息管理系统，下功夫修改系统信息内容，确保真实准确。促进1300多名机关工作人员工资管理系统同干部管理系统功能融合，一体联办人事任免、职务职级晋升、增资调资等业务300余件，实现“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”。
推行考核督办“系统监测”。对自主研发的目标责任考核集成管理系统全面改版升级，通过目标任务归口下达、进度上报、主管评价、月季排名、三色预警、督查提醒等“六道程序”，全年在考核系统中差异化下达目标任务2540条。实现实时查阅、月评季考、动态分析、汇总排名、精准督办、约谈问责“六大功能”，实现指标进度实时动态管理。强化红、黄、蓝“三色预警”督办，对排名靠后指标进行精准调度，有效破解目标任务“年初下、年底考、任务过程难掌握”的难题，促进目标任务扁平化管理。
（眉县县委组织部供稿）
