连日来，延安市宝塔区经济发展局党委紧紧围绕区委、区政府安排部署，进一步强化高质量项目硬支撑、营商环境硬基础、干部作风能力硬保障，推动区经发系统形成大抓发展、大抓服务、大抓效能的良好局面，扎实推进高质量发展迈出新步伐。
以“跑”的状态提速重大项目。坚持开局就决战、起步就冲刺，围绕目标抓调度、聚焦政策抓落实、紧跟进度抓推进，全力冲刺一季度“开门红”。深入实施高质量项目推进年，坚持从抓优项目谋划储备、抓快项目建设推进、抓实项目环境保障、抓好项目服务管理四个方面入手，与审批部门建立常态化沟通联络机制，加强要素保障会商对接频率，推动第一批108个谋划项目和78个储备项目高效率转化，努力实现项目前期审批手续加快办结、要素一次保障到位。坚持问题导向，建立健全“周解扣，月通报、季讲评、年考核”工作机制，有效解决重点项目推进中的“堵点”“难点”，确保29个市级重点项目、85个区级重点项目快速落地、尽快开工、如期建成。
以“破”的决心提升营商环境。深入开展“营商环境突破年”活动，聚焦“五个突破”，持续深化“放管服”改革，推动 “八个专项行动”走深走实，进一步健全完善“无事不扰十不准、有求必应十必须”优化营商环境工作机制，深入推进营商环境示范区创建工作。打造线上营商环境综合服务平台，逐步实现各类惠企政策“一网汇集、精准推送、智能兑现、免申即享、一事联办”，让服务更精准、办理更高效、诉求更便捷。建立督查通报制度、有奖举报实施细则，开展营商环境专项督查，下硬茬解决营商环境中的薄弱环节和突出问题。持续组织开展“区长走访企业办实事”专项行动、千名干部进千企活动、落实助企纾困政策，重点落实好上门走访服务、完善小升规企业储备库、大力发展总部经济、高质量推进服务业创新发展，全面提振宝塔区服务业发展。
以“严”的作风打造高素质干部队伍。聚焦抓培训提素质、严管理强激励，锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，组织专题培训6次，干部队伍专业素养持续提升。积极落实全市创新发展暨人才工作大会精神，牵头推动区政府同延安大学签订校地合作框架协议，共同打造校地合作的新典范。深化“三项机制”落实，推荐系统单位8人走上不同领导岗位，对2名干部进行了提醒谈话，落实局属事业单位7人从工勤岗转九级管理岗。扎实开展作风建设专项行动，重点针对提升机关效能、推进项目建设、优化营商环境等领域开展专项治理，围绕七个聚焦、五个方面专项整治内容进行自查自纠，累计发现问题14个，已全部整改完成。
