近年来，旬阳市紧紧围绕“全面崛起”奋斗目标，坚持“紧盯主战场、统筹各领域、创建新品牌”思路，持续夯基固本，通过“四抓四强”，推动基层党建整体提升、全面过硬。
聚焦“根本点”，抓主业、强主责。坚持高标准高质量推进党史学习教育常态化、长效化，严格落实“第一议题”制度，一体学习、一体推进、一体落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神。党的二十大胜利闭幕后，迅速组织69支宣讲团、309支小分队开展宣讲1300余场次、受众6.8万余人次，教育引导党员干部不断增进政治认同、思想认同、情感认同，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
夯实“着力点”，抓组织、强基础。结合“1226”乡村振兴示范建设，深入开展村级党组织“两强一好”示范体系建设，推行“赛马争先”机制，分级举办村级党组织书记“擂台比武”46场次，培育和历练了一批头雁带头人，打造提升了一批抓党建促乡村振兴示范点。创建易地搬迁社区五星级党组织1个、四星级党组织3个，培育“五星级”两新党组织2个。新组建快递园区联合党支部和物流园区党支部，创建3个省级五星级离退休干部党支部，户外劳动者爱心驿站被表彰为全省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”。
打造“创新点”，抓品牌、强引领。不断深化拓展“三联”工作机制，探索推行“田间党建”模式，成立拐枣和稻鱼产业链党委。扎实开展“党建引领·银村共建”“党建引领·数字赋能”助力乡村振兴主题实践，全面完成年度“消薄”任务，李家台村《三产协同促发展 产改推开幸福门》入选全省优秀案例。抢抓全省党建引领乡村治理试点县建设机遇，深化拓展“党建引领·三治融合”“321”基层治理模式，寨河社区党建引领“三双”乡村治理做法被《中国组织人事报》报道。
突出“关键点”，抓队伍、强保障。旗帜鲜明树立“三重三看”选人用人导向，始终把基层一线作为干事创业的主战场，向188个重点乡村选派542名驻村第一书记和工作队员，抽调60名后备干部组建疫情防控集中管控预备队，选派6名干部到招商引资一线。探索“三交六制”培养选拔年轻干部常态长效机制，实施百名优秀年轻干部“雏雁”工程，通过“听、查、验”近距离识别、发现、培养干部，构建起年轻干部成长链条，切实把想干事、能干事、愿干事的好干部识别出来、用活起来。
供稿：旬阳市委组织部
