渭南市高新区坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦全区经济社会发展大局和推动提升社会治理能力现代化，积极探索新形势下党建工作新特点，完善党建工作思路，适应区域发展新形势，促进区域经济和社会管理实现新提升。
党建引领凝聚乡村振兴合力。认真开展村“两委”换届“回头看”，对5个重点村建立台账并跟踪管理，进一步巩固村级组织换届选举成果。通过开展专项观摩、业务比拼等活动，不断拓宽农村基层干部抓党建促乡村振兴视野，让干部想学、爱学、学而能用。推广集体经济发展“村企联建”模式，实行组织建设联抓、党员干部联动、实用人才联育、发展项目联推、美丽田园联建“五联共建”。规范班子运行规范化水平，完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度，开展村级党组织标准化、规范化“百日攻坚”行动，接续实施红色引擎组织振兴专项行动，集中开展星级村党组织创建，评定区级星级村5个，市级五星级村1个。
党建引领探索网格化管理路径。发挥城市基层党建引领基层治理作用，加强议事协调和工作联动，抓示范引领、抓责任落实。按照农村、小区、专属3种网格类型划定一级网格140个，专属网格224个，按照每个最小网格覆盖30-50户标准，划定三级网格2348个，实现网格全域有效覆盖。结合在职党员进社区“双报到”活动，大力开展群众诉求全程帮办代办，为群众办实事1100余件，常态化推动结对共建，配套完善责任落实和激励机制，确保应急状态下组织体系高效运转。全面推广“兼职委员制”，选派29名党员领导干部、物业企业负责人、驻区企业负责人、业委会代表等担任街道社区“兼职委员”，规范化开展居民服务、基层治理相关工作。坚持大抓基层的鲜明导向，深化“居民议事”体系，完善“小区七色微课堂”体系，构建起“一核两体系”基层治理共同体格局。
党建引领助推非公经济高质量发展。先后开展各类培训、座谈会、读书分享会等70余次。加强开展新业态新就业群体“两个覆盖”专项摸底，对近年新招引企业、领导包联重点企业、新业态新就业群体企业进行排查，及时更新完善信息台账。3家企业党组织获得市级“领军之星”荣誉称号，9家企业党组织获得“四星级党组织”荣誉称号，3家五星非公企业党组织已通过市级评估验收；打造“高新区新业态新就业群体党群服务中心”3处，建立高新区“新连心·爱心驿站”12处，新业态党建阵地点面同步、优势明显；形成了广汽商贸陕西省投资企业“红擎驱动 光耀征程”“1234品牌体系”、木王科技“党建引领科技创新”、上海红星美凯龙渭南分公司“红星联盟”“党建+文化长廊”、陕西容厦集团有限公司“党建铸魂+双拥”等一批先进典型。
党建引领确保“两个作用”发挥。紧盯发展党员工作流程，坚持把政治标准放在首位，以贯彻落实省委组织部印发的《关于进一步规范发展党员工作的若干措施》为抓手，把牢党员发展政审关、程序关、作风关，形成环环相扣的程序“链”条。严格规范党内政治生活，用好批评和自我批评，切实发挥好党内政治生活的“熔炉”作用，严肃稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。依托陕西省党员干部现代远程教育终端、学习强国、“互联网+党建”等平台，常态化推进全区各级党组织和党员学好《党支部标准化规范化教学视频》，采取“线上+线下”等多元化的方式，加大对党务干部业务培训力度，切实增强党性修养和履职能力，全方位提升党务工作水平。
供稿：渭南高新区党群工作部
