延安市宝塔区林业局围绕中心任务，聚焦关键环节，坚持以“健全机制、优化服务、锤炼作风、提升实效”为目标，加压奋进、真抓实干、扎实推进“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动走深走实，推动各项工作争先创优。
聚焦高质量发展，健全完善机制，保障项目高效推进。立足林业工作实际，着力推动重点项目全面提速，保障施工环境要素，全力助推2022年3.2万亩生态修复治理项目实施，稳步推进2023年5.5万亩营造林项目。聚焦林业产业发展，做好项目谋划招引，扎实推进国家储备林建设、延安南泥湾朱鹮野化基地建设、南泥湾森林康养基地（试点）前期工作；精心谋划松山灵芝种植、土鸡养殖等12个林下经济项目，充分发挥林业生态、社会、经济三大效益。通过不断优化服务措施、加强指导助推、完善跟踪监督，全面做好项目环境保障，对中省市区重大工程、重点项目、民生工程等涉及使用林地的，手续快速办结、要素保障到位，促进项目提质提效，为全区经济发展保驾护航。
聚焦优化营商环境，强化服务意识，提高办事便利度。持续开展上门送政策、送技术、送服务“三送”活动，先后深入南泥湾园区管委会、麻洞川镇、区综合产业园等服务对象单位，了解项目建设中存在的问题和困难及主要需求。坚持法治思维、系统思维、辩证思维，进一步优化涉林事项审核审批流程，扎实推行“无假日24小时”绿色服务和“一次性告知制”“领办代办制”“保姆式”全方位全周期为重点项目、民生工程、基础设施项目提供政策支持、技术服务、要素保障，变“项目找保障”为“主动送服务”，充分发挥项目发展“助推器”作用，促进临时征占用林地、苗木调运检疫、人工繁育野生动物等涉林审批手续快速办结。同时，制定印发宝塔区林业局《信访工作制度》，健全完善群众来访来信接待、处置流程，落实责任分工，在维护企业和群众合法权益上，持续发力，依法高效、精准施策，用心用情解决好企业和群众“急难愁盼”的信访突出问题，持续营造法治公正、便民利企的良好营商环境。
聚焦作风建设，锤炼过硬本领，推动工作效能持续提升。以开展干部作风能力提升年活动为契机，以营商环境领域专项治理活动为切入点、突破口，扎实推进“大学习、大调研、大讨论”活动，不断增强“八项本领”，提高“七种能力”，大力弘扬“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”的干事创业精神。对标“勤快严实精细廉”新风正气，教育引领全系统干部职工育树“事不过夜、案无积卷”“一日无为、三日难安”的劲头，昂扬向上、勇争一流的精神状态，爱岗敬业、创新创造的职业操守，知难而进、坚韧不拔的不懈斗志，严肃整治“庸懒散慢虚浮粗”等突出问题。牢固树立重实干、重担当、重公论的选人用人导向，科学稳步推进“职称评聘分离”“季评差年创优”，用实用好用活“三项机制”，切实加强干部队伍教育、培养、管理、考核、选任、选聘等工作，做好干部动态化管理，持续优化队伍结构，全方位营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围，推进作风提升能力在林业系统走深走实。
