今年以来，华阴市委组织部深入贯彻落实党的二十大精神，以深化党的建设制度改革为主线，聚焦组织领域堵点、难点问题，融合组织工作改革创新任务和重点调研课题，从系统谋划、过程管控、任务攻坚全流程强化管理，不断增强改革主动性、创造性，推动全面深改工作向好向优。
强化系统思维，明确“路线图”。将深改工作任务纳入全年重大工作事项，融入组织工作“十大攻坚行动”一体推进。细化任务分解，将5项目标任务分解到部门、具体到组室、落实到岗位，做到每项工作标准、要求、时限、牵头单位和责任单位“五明确”。层层压实责任，建立责任领导包抓、研究室统筹、责任组室破题的运行机制，主要责任领导亲自部署、亲自指导、亲自协调，研究室协调联动、强化督导，责任组室扎实推动、示范带动，确保各项改革任务落地扎实有序。
强化过程管控，创新“工具箱”。探索建立全过程、高效率、可核实的改革落实机制，创新推行“四个一”工作法，即制定一个行动方案、开展一系列调查研究、出台一整套配套措施、推出一批典型做法。坚持“四个突出”强化过程管控，行动方案突出全面性、实效性，调查研究突出目标导向、问题导向，配套措施突出新、实、准，典型做法突出亮点优、特色明，实现目标、任务、措施的一体集成和系统实施，推动改革力量的整合、改革政策的耦合、改革成果的融合。
强化跟踪问效，丰富“政策包”。坚持全链条式工作闭环管理，制定任务分解表、工作进度表、督查考核表，做到“周分析、月总结”。将出台一系列配套政策和完善相关制度体系作为检验深改工作成效的重要依据，通过看培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制是否逐步健全、村干部履职能力和服务水平是否进一步提升、激励干部担当作为的若干措施是否务实管用，党建引领城市网格化管理模式是否持续完善，干部人才资源合理流动机制是否建立形成，确保改革工作不掉队、改革任务不落空、改革成效不折扣。
（华阴市委组织部供稿）
