为贯彻落实全市考核工作会议部署，破解重点工作、重点指标考实考准难题，西乡县通过分类定标、分权考核、督导联动，全力构建全链式考核机制，有效提升“线下+”考核的精准度和实效性，以新气象新作为推动高质量考核出新出彩。
聚集目标任务，勇当以考促学的“扩音器”。锚定“夺优”目标，突出“四敢”导向，紧盯“五项提升行动”，夯实高质量发展基础。该县精心部署、强力推进，全面分析研判形势任务，加大重点指标考核力度，差异化设置考核体系，狠抓运行过程监管，实行任务倒逼、工期倒排、责任倒查机制，进一步压实“四方责任”。坚持经济发展与社会稳定相促进，围绕建设“中国最美茶乡”准确把握西乡发展阶段性特征，主动融入新发展格局，擘画美丽乡村新蓝图。
聚焦精准严实，争做以学增效的“感应器”。严格执行年度计划审批报备制度，完善考核指标准入机制，规范开展常态化考核，持续提升考核工作效能。注重走群众路线，创新多元化社会评价模式，运用“专题会议+征求意见”方式充分发挥考核的激励、约束作用。立足资源禀赋，培养特色产业集群，做大做强生态高效茶园基地提升项目，高精度五轴数控磨床扩能生产线、钢制品智造园建设正在稳步推进。一季度招商引资落地入园企业3户，总投资1.8亿元。
聚力争先创优，唯任以干提能的“加热器”。树好考核“风向标”，优化考核程序，注重奖惩并举，按标准兑现目标责任考核奖。动态梳理省部级表彰奖项和现场会加分事项，明确拟争取奖项牵头及责任单位，为“年终大考”提供有力支撑。强化群众反映问题整改落实，推动作风建设行稳致远，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。树牢选人用人“靠评价、靠品行、靠业绩”的标准，大胆重用敢担当、善作为的干部，在全面推进乡村振兴中走出新路子。
供稿：西乡县委组织部
