今年以来，旬阳市通过强化组织建设、队伍建设和制度建设，持续加强党对国有企业的领导，以高质量党建引领保障国企高质量发展。
建强组织体系，夯实发展根基。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，下大力解决党组织应建未建、应换未换、设置不规范、党政领导干部违规在企业兼职”等问题，推动新建、重组、移交企业同步设置或调整党组织，理顺党组织隶属关系。设立中共旬阳市创新发展投资集团有限公司委员会和中共旬阳市创新发展投资集团有限公司纪律检查委员会，统筹管理市域内国有企业，下设党支部6个，管理党员64人。
建优人才队伍，保障人才支撑。按照国有企业领导人员 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，通过推荐、考察等程序，把善于抓班子带队伍、懂经营善管理的14名优秀干部选拔到企业主要领导岗位；建立“双向进入、交叉任职”制度。实行企业党组织书记、企业负责人一肩挑，推选管理层党员进入企业党组织班子，班子成员间分工明确、职责明晰。开展“双培”活动，把公司的技能骨干培养成党员、把党员精心培养成技能骨干，使党员成为各项工作的主力军。
建好制度体系，扎深党建根系。不断完善党组织发挥领导作用的体制机制，严格落实党组织在公司治理中的法定地位，修订完善了国有企业章程，明确党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项。不断规范国有企业党组织讨论和决定重大事项的职责范围，规范落实党组织前置研究的运行机制。创投公司党委率先完成“三重一大”决策制度和党委会、董事会、经理办公会等议事规则的制定，实现了党组织设置与企业组织架构运行有机统一，有效保障了企业高质量发展。
(供稿：旬阳市委组织部 ）
