近年来，麟游县始终坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦责任落实、基层基础、服务质效、品牌引领“四点”联动发力，推动全县基层党建高质量发展。
聚力“根本点”，抓责任促落实。完善党组织书记抓基层党建“1+3”责任体系，逐月下发基层党建重点工作任务，以任务清单定目标、责任台账明举措、进度台账强监管、实绩台账晒成绩，夯实各级党组织书记抓基层党建的主体责任。严格落实党组织书记、班子成员基层党建联系点制度，32名县级党员领导干部联镇包村，镇领导班子成员包村联户，构建齐抓共管的工作格局。聚焦年度基层党建重点任务，召开基层党建工作重点任务推进会，签订党建工作责任书，明确主攻方向，规定时间节点，以工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化推进。
聚力“着力点”，抓基层强基础。严格落实《陕西省村级党组织标准化建设省级示范村动态管理实施细则》，规范“三会一课”“主题党日”“四议两公开”等基本制度，持续巩固8个村级党组织标准化建设省级示范村、58个达标村建设成果。在农村党组织中开展“三分类三升级”活动，推动一类支部立标杆、二类支部上台阶、三类支部换面貌，落实“四个一”措施常态化开展软弱涣散村党组织排查整顿，着力筑牢村级党组织战斗堡垒。实施“百名领跑人”学历提升工程，县财政补贴21万元对88名村级后备干部进行学历提升教育，近年来新发展农村党员158名，强化基层组织建设人才保障。
聚力“关键点”，抓服务提质效。坚持高质量党建服务高质量发展，在全县农村基层党组织中创新推行“四面红旗村”争创活动，县委、县政府命名第一批“红旗村”7个，先后被《组织人事报》《陕西日报》宣传报道。实施村集体经济“削薄培强”行动，将发展村集体经济列为镇村党组织书记抓基层党建项目，纳入党建述职评议考核内容，2022年全县66个村集体经济组织累计收益1091.72万元，实现突破性发展。聚焦“四型”社区创建，深化“双报到”机制，组织开展活动87次，1800余名在职党员公职人员参与4个社区共驻共建，九成宫镇南坊社区成功创建为宝鸡市首批“四型社区”。
聚力“创新点”，抓品牌强引领。坚持创新驱动、品牌带动，不断提升基层党组织组织力，在城市基层党建引领基层治理中推行“党支部+议事堂+四项活动”为主要内容的“1+1+4”“书记项目”，党建引领破解易地搬迁社区治理难经验做法被《组织人事报》报道。以“党建+”为引领，投资30万元在县中医医院建成“百草科普园”党员教育基地，县林学会《“党建+学会”双向融合联动服务发展》入选全国第六届基层党建创新典型案例。在中小学校推行“334”党建工作模式，2所中学被命名为党组织标准化建设市级示范校。在镇党代表工作室、村党代表工作点推行“三条途径‘定期听事’、三条方式‘联动办事’、三项制度‘全程督事’”为主要内容的“三三工作法”，充分发挥党代表作用，经验做法被《组织人事报》报道。
供稿：麟游县委组织部
