近年来，旬邑县以创建模范机关为载体，聚焦破解机关党建工作难题，着力打造“四强”机关，构建“党建引领+先锋示范+载体鲜活+业务融合”的党建工作格局，推动机关党建工作提质增效。
突出政治功能强，打造模范政治机关。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“周二干部夜校”制度，推动广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。建立党组织负责人带头学习制度，充分发挥领导干部示范带动作用；运用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式开展学习教育，夯实党员干部思想根基。严明政治纪律和政治规矩，领导干部在党的政治建设上走在前、作表率，引导党员干部持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治站位和政治能力，持续培育积极健康的机关政治文化。
突出支部班子强，打造坚强战斗堡垒。深入实施机关党组织“评星晋级”活动，建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制、党建联系点和党支部书记抓党建工作考评制度，每名党委班子成员包抓联系1个党支部，每半年对支部书记抓党建工作进行考核评比，营造比学赶超浓厚氛围，提升支部组织力。深入开展模范机关、机关党建品牌创建活动，创建模范机关党组织9个，打造“红心利水”“三红工程”“党旗红·护佑人民健康”等18个党建品牌。创新实施机关党建“三化”建设，各基层党组织现场对标、工作对表，认真排查短板弱项，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。
突出党员队伍强，铸造过硬干部队伍。以“干部作风能力提升年”活动为契机，从党员领导干部抓起，督促党员干部从政治思想、履职担当、作风效能等方面开展问题检视，跟踪整改成效。深入开展“双培双带”活动，抓建名医名师工作室6个，组建社区治理、文明城市创建、乡村振兴等青年党员服务队126支，设立党员先锋岗200多个，引导机关党员在大战大考中经风雨、见世面、壮筋骨。强化警示教育，加强对中央、省、市纪委监委通报的典型案例的学习，持续开展警示教育活动，用身边人身边事教育提醒广大党员干部，筑牢廉洁自律防线，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出作用发挥强，提升基层治理水平。在全县机关党组织和党员中开展“双报到·为民行”活动，深化社区服务“居民点单+社区派单+多方领单+居民评单”“四单”模式，探索建立“1137”社区矛盾纠纷化解机制，抓建“红色物业”示范点3个，正在筹建“红色驿站”2个，引导89家机关单位与社区开展各类关爱留守儿童等志愿服务120余次，完成“需求订单”56项，解决居民诉求80余件，持续提升社区治理服务水平。
供稿：旬邑县委组织部
