宝塔区宝塔山街道党工委紧扣区委区政府关于“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动要求，树立“真抓实干、力求实效”的目标导向，通过“三个精准发力”，让“三个年”活动“实”起来、“活”起来、“严”起来，确保“三个年”活动落地见效，为谱写宝塔高质量发展贡献力量。
在责任落实上精准发力，让“三个年”活动“实”起来。结合街道实际，成立由党工委书记任组长的工作专班，制定“三个年”活动实施方案，明确目标任务、具体措施、时限要求，确保组织协调到位、问题整改到位、督查检查到位。通过召开动员会、推进会等方式，压实工作责任，层层传导压力，要求对照既定工作方案，坚持分步实施、整体推进，找准着力点、抓住关键点，力求做到落实有力、效果给力。
在服务群众上精准发力，让“三个年”活动“活”起来。围绕项目建设、营商环境、安全生产、社会稳定等重点工作，以“宽肩膀”扛起“硬任务”。抓实老旧小区改造、山体沟道治理等重点项目，完善跟踪推进机制，逐项落实包片责任人，严格按照时间节点，倒排工期、挂图作战，确保延大家属院老旧小区改造、王家坪沟山体沟道治理、杨家岭新村建设、杨家湾永昌酒店等项目早竣工、竣工项目早投产，真正形成有效投资，拉动经济增长。引导党员干部带头入户走访辖区企业、商户、群众，全面了解经营状况、面临困难问题、对于现有政策意见建议等相关情况，及时建立台账、主动靠前服务、帮助解决问题，打通服务企业、群众办事堵点难点，持续提升企业、群众获得感和满意度。
在督查问效上精准发力，让“三个年”活动“严”起来。坚持将督查问效贯穿全过程，建立健全“党委领导、统筹协调、精准高效”的督查问责机制，把项目建设纳入街道年终考核指标，按季度对项目推进情况进行督导检查，对推进不力的社区、村组予以通报批评。把干部作风建设纳入街道目标考核管理，坚持抓经常、抓日常、随机督查，大力整治“不作为、慢作为、乱作为”等问题，把干部作风作为年底评优树模的重要依据，健全完善容错纠错机制，不断激发党员干部干事创业的积极性。
（供稿：延安市宝塔区宝塔山街道党工委）
