为切实加强和改进机关党的建设效能，长安区以提高机关党建质效为目标，细致安排，扎实部署，以“3+3”模式深入落实干部建设作风年活动，打造具有特色、富有活力、卓有成效的机关党建新模式，以高质量党建推动机关各项事业发展。
“3个强化”推进理论武装提质
强化学习教育，构筑理论武装“大广角”。把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦全省“三个年”活动、全市“八个方面重点工作”和全区“1168”工作思路，开展理论学习中心组领学促学、领导干部专题党课授课等各类学习80余场次，实现机关基层党组织全覆盖。
强化精准培训，打造理论武装“大熔炉”。结合岗位需求和中心工作，开展机关党务干部培训班、举办习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲报告会，聚焦提高党务干部作风能力和业务水平，开展培训班3期220人次，提高党务干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，进一步锤炼干部队伍中坚力量。
强化工作创新，开展理论武装“大评比”。坚持更高站位、更宽视野、更严要求，开展各种富有成效的机关党建活动，深入创建“一支部一品牌”“一单位一特色”机关党建品牌；组织召开2023年党建工作暨现场观摩推进会，实地观摩“一庭一品牌”“初心驿站”“党建+医疗保险”等党建品牌创建情况，达到相互促进、相互启发，观念互动、思路互补、工作互促的良好效果。
“3个抓手”推进党建赋能增效
抓实主体责任，提升基层组织力。严格夯实工作责任，强化主体意识，选优配强机关党组织班子，落实机关党组织班子成员“一岗双责”以及书记“第一责任人”职责，签订党建目标责任承诺书，使机关党组织书记勇担当、善作为。指导各机关基层党支部建立党组织活动阵地，严把程序抓好党员发展和教育管理工作，做到机关党建同业务工作一起谋划、一起推进，建设风清气正的好机关。
抓牢制度落实，提升工作执行力。利用规范党内组织生活、强化督查考核、开展机关党建“四互”检查等方法，对各基层党支部实行点对点、面对面督查1次，建立问题台账12条，推动党建工作规范化、标准化、制度化。同时，鼓励引导机关党员在重点项目、重要岗位、急难险重工作中奋勇向前，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力长安高质量发展迈出坚实的步伐。
抓活载体创新，提升党建驱动力。通过“三会一课”制度，依托长柞工委纪念馆、杨虎城将军陵园、柳青文学纪念馆等红色教育资源，组织机关党员有针对性地开展参观爱国教育基地、专题培训等学习教育活动10余次，开展丰富多彩的主题实践活动，举办各类主题的演讲活动，联合各部门开展“社区运动会”“清明祭祖”等活动，展现出机关党员蓬勃向上的精气神，进一步激发党员干部的干事创业热情。
供稿：长安区委组织部
