为解决党务工作重视不够、党务工作者理论业务水平薄弱、工作切入不精准等问题，雁塔区聚焦全市八个方面重点工作、“四项改革”“六场硬仗”“二十个标志性成果”，结合干部作风能力提升年重点工作要求，全面开展基层党务工作大排查大整改大培训活动，打通“三条链”，系统提升基层党务工作水平，为“奋战'一三五三'，建设美好雁塔”，奋力推进中国式现代化雁塔实践提供坚实保障。
打通“三级三岗”党务工作“责任链”
雁塔区坚持问题导向，细耕党务工作责任田，研究制定“三级三岗”党务工作责任制，对区、部门（街道）、村（社区）三级党组织在各项工作中应当承担的“责任”给予清晰明确的界定，确保基层党务工作可执行、可监督、可考核、可问责。以区委为核心、部门（街道）党（工）委为关键、村（社区）基层党组织为基础，把抓党务的职责分解到区管党（工）委书记、党委书记、和党支部书记“三岗”上，突出强调区管党（工）委书记要切实履行第一责任人职责；党委书记要当好“一线指挥员”，聚精会神抓统筹；支部书记要当好“尖刀排长”，狠抓落细落实，切实种好各自的“责任田”，把“责任田”种成“高产田”，突出“关键少数”，推动“书记抓、抓书记”落到实处，明确“三级三岗”履职抓党务工作的具体责任，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管、凝聚合力的工作格局，推动责任落实向纵深发展、向基层延伸。
打通党务工作者选育管用“人才链”
坚持标准“选”。突出政治标准、纪律原则、工作作风。注重将坚持原则、严守纪律的同志选进党务工作者队伍，确保党务队伍的先进性。强化培训“育”。各级党组织年初研究制定培训计划，有针对性地对党务工作者开展集中培训。注重锻造“三种能力”，树牢“四种思维”，争做“五懂”干部，养成“六种习惯”。目前，已深入开展各类党务工作培训41期次。建立制度“管”。将党务工作者的培养和管理纳入各级党组织书记年度抓党建述职评议考核内容。严格问责问效，对因党务工作者业务不熟、责任心不强导致出现重大错误，造成不良影响的，严格追究责任。立足实际“用”。注重将年轻干部安排到党务工作岗位上锻炼，提升党务工作业务能力水平，大力培养后备人才。大胆使用优秀年轻党务干部，给位子、压担子，让党务工作者发挥能力，尽快成熟。对表现优秀、实绩突出、作用发挥明显的积极推荐提拔使用，激发干事创业激情。
打通党务工作互联网应用“创新链”
雁塔区“5G+创新型智慧城市”作为全市行政区首家智慧城市项目日前已上线试运行。项目以“城市治理、应急指挥、产业赋能、民生服务、特色创新”五位一体的城市指挥运营中心为建设目标，包含智慧党建等多个应用场景，为党务工作的互联网应用提供更多创新空间。智慧党建系统提供党务会议和党务应用两个基础业务，通过整合党建资源，促进业务协同。在各级党组织部署党建屏，将党务工作从传统移动端延伸至智慧大屏端，支持党建屏、手机、PC、Pad 及机顶盒等多终端全场景的覆盖，为基层党组织提供智能、便捷、一体化的智慧党务服务。党务应用提供文件下发、表彰荣誉、基层调研、书记述职、年度学习计划、三会一课、主题党日、党务会议、组织管理、学习教育、党史学习等功能模块，手机端实现消息通知、扫码签到、活动纪实、党群中心推送、活动预约、志愿服务等功能，帮助党员和党组织高效快速的处理党务工作，提高整体工作效率。
（供稿：雁塔区委组织部）
