今年以来，柞水县把“干部作风能力提升年”活动作为推进整体工作的总统揽，高点站位、精心谋划、周密部署，围绕服务大局、助推项目、优化环境持续用力，不断促进思想大解放、效能大转变、发展大提质，为有力有效推进高质量发展提供坚强保障。
聚焦高位推动，建强“硬中枢”。高规格召开全县“三个年”活动动员会暨县域经济社会高质量发展表彰大会；组建由县委常委、组织部部长担任组长的工作专班，从部门、镇办抽调37名综合能力过硬的科级干部、业务骨干，设立4个工作组、5个督导检查组，形成“1+4+5”推进体系；制定《干部作风能力提升年活动重点任务清单》，分解重点任务49项，细化到单位到节点，落实到岗位到人头，建立周研判、旬调度、月点评工作机制，做到方向明、任务清、责任实。
聚焦发展提效，建强“硬举措”。创新推出“柞水县组织系统助力‘三个年’活动八项措施”，以忠诚铸魂、慧眼识人、风雨淬炼、优培新苗、强基提能、广纳英才、撑腰鼓劲、从严治部为抓手，项目化、系统化、集成化推动干部作风能力提升。制定《柞水县干部作风能力提升年专项方案》，实施“261年轻干部优选优培工程”和“三联三强三促助推乡村振兴”活动，完善《柞水县党和国家机关干部不履职不担当不作为责任追究办法（试行）》等制度，形成重点突破、点面结合、上下联动带全局的良好态势。
聚焦激发干劲，建强“硬抓手”。把“大学习、大培训、大调研、大整治、大比武、大落实”贯穿始终，搭建重点工作现场会、周末现场会、“争资夺旗抱奖牌”和10个方面“亮绩打擂创品牌”四项“大发展练兵场”；举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班2期、“建功新时代·展现新形象”干部能力素质提升周一讲坛7期，开办县级领导讲党课、股室长讲业务、干部谈心得的“干部夜校”“组工讲堂”10期，激发全县干部学思想、争先进、比落实、建新功的饱满热情，带动各项工作整体进位次、上台阶。
聚焦氛围营造，建强“硬环境”。扭住“四风”顽疾抓整治，开展巡回督导检查2轮次，发出“三色预警”交办单30份，纠治问题43个，优化机制10余项。在新闻频道设立专栏，多角度报道各镇办各部门新亮点新做法，在陕西党建网、商洛党建、柞水先锋、“柞水融媒”视频号等新媒体刊发“干部作风能力提升年”活动新动态新特色，形成正向引导、反向倒逼、相互促进的良好格局。凤凰镇党委在干部作风能力提升年活动中创新实行的“加减乘除”工作法被省电视台专题报道。
供稿：柞水县委组织部
