今年以来，长武县委组织部聚焦主责主业，立足工作实际，着力在调查研究中发现问题、找准短板，努力在调查研究的基础上拿出解决问题的实招、硬招，不断推动调研成果转化为工作实效。
立足实际选题，找准工作结合点。始终坚持问题导向，围绕中心工作，聚焦组织工作重点、难点问题精准选定调研课题，针对全县干部队伍建设、招才引智机制创新、党建引领基层治理等领域存在的问题，通过实地走访、座谈交流，问需于民、问计于民、问效于民，真正把情况弄清、把症结找准、把思路理顺，着力在一线检视问题、一线推动落实，力促调查研究与中心工作同向发力、同频共振。
深入基层一线，找准问题突破点。结合全县“四进兴五风•三课提七能”干部作风能力提升行动，全体组工干部通过进农村、进社区、进企业、进项目现场，采用“四不两直”式到基层开展常态调研,检验各项任务在基层一线执行情况、落地情况和困难情况,对各单位存在的问题现场看、现场说、现场教，切实形成了“全员抓调研、解决真问题、持续转作风”的浓厚氛围。
注重成果转化，找准落实着力点。建立健全周例会、月调度、季总结工作机制，将调查研究推进情况作为每周例会一项重点内容予以推动。坚持“研以致用”的原则，对调研中发现的问题分析透彻，明确问题解决时限和要求，制定阶段目标，盯住不放、持续整改，让调研成果在实际工作中转化应用，确保调研成果可借鉴、可运用,切实将调研成果转化为干好工作的新思路、新举措，为推动长武组织工作高质量发展提供了重要参考和依据。
供稿：长武县委组织部
