今年以来，柞水县坚持把党建项目作为撬动基层党建全面提升的重要抓手和有效杠杆，创新落实三条举措，着力在破难题、压责任、建制度上聚心聚力，打造了一批富有特色、行之有效的党建项目，推动全县基层党建工作水平整体提升。
紧盯“三个重点”，科学选题立项。一是盯住重点问题。坚持问题导向，紧扣党建引领城市基层治理、抓党建促乡村振兴等党建工作重点难点，聚焦薄弱环节，以党建项目实施推动难题破解。二是盯住重点工作。对标对表中心大局，与“三个年”活动和“三联三促”活动等重点任务紧密衔接，创新实施党建项目，促进双向融合，推动中心工作任务落实。三是盯住重点领域。围绕新业态新就业群体等领域，创新通过党建项目的实施，发挥党的组织功能，提升党的工作覆盖质量，推动新兴领域党建与业务同向发力。
压实“三方责任”，强化条块联动。一是明确县委常委包抓责任。坚持县委常委联系点制度，13个县委常委联系52个党组织，以上率下、做好表率，定期到联系点指导党建工作，推动项目落实。二是夯实镇（办）主体责任。切实发挥党（工）委书记第一责任人的领办示范效应，将责任扛在肩上、任务抓在手上，细化实化党建项目工作任务，带领班子成员推动落实。三是落实部门指导责任。针对党建引领“三无”小区治理等党建项目，联合住建、房管等业务部门落实联席会议制度，协商联动，定期指导，促进项目落实。
健全“三项制度”，确保常态长效。一是建立台账管理制度。建立县级、镇办（部门）、支部三级台账，落实“五定、三清单”工作机制，确保项目有人抓、责任有人扛、工作有人推。二是完善督导检查制度。建立基层党建工作督导检查制度，开展专项检查、随机抽查，倒逼工作落实。三是推行考核问效制度。将党建项目纳入年度目标责任考核指标体系，坚持周汇报、月督查、季通报、半年观摩、年度考核评议，做到年度考核与平时考核相挂钩，形成比学赶超的浓厚氛围。
（供稿：柞水县委组织部）
