近年来，礼泉县切实发挥党建引领作用，以实施“党建十大重点项目”为统领，全面促进乡村振兴。
夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。以提升农村党组织组织力为重点，着力推动基层党组织全面过硬。开展村党组织整顿工作“回头看”活动，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定村级党组织整治工作方案，成立整治工作小组，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整治不力的通报批评，活动开展以来，全县25个村级党组织得到了完善提升。同时，结合村级党组织标准化“151”示范创建工程，紧紧围绕村级活动阵地达标提升和党员党性体检制度建设两大项目，深入开展村级组织活动阵地达标“三年提升”行动，以组织振兴增强基层党组织战斗力，以基层党组织战斗力提升助推乡村振兴。
选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。落实中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（中办发〔2021〕27号）要求，向脱贫村、乡村振兴示范村共派驻第一书记92人、工作队88支。同时，深化驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，不断提升村干部推动乡村振兴能力。去年以来，全县共培育新型职业农民3000人，辐射带动群众2006户，以农村创业创新型乡土人才铁军助力乡村振兴。配备选调生到乡村振兴任务较重的村任职，通过实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、一名村党组织书记与选调生结对帮带的“三对一”帮扶机制，引导其发挥聪明才智，助推乡村振兴。
开源引流，打造乡村振兴“助推器”。始终坚持党管人才，深入实施“人才强县”战略，出台实施礼泉县“乡村人才振兴”“特色产业专家工作站运行”等6项管理办法，通过制定乡土人才扶持政策、建立激励机制、设立服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。同时，召开优秀人才代表座谈会，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，截至目前，先后招引高级职称以上技能人才55人，农村实用人才54392人，以人才振兴全力推动乡村振兴。
（供稿：礼泉县委组织部）
