白水县委组织部始终坚持围绕中心、服务大局，以“三个年”活动为抓手，以更高的定位、更硬的担当、更优的作风统筹推进组织工作各项任务，为县域经济高质量发展提供坚强组织保证。
培根铸魂，让理论武装入脑入心。坚持将学习贯彻党的二十大精神作为县委党校和各镇（街道）、各类培训班次的第一课、必修课，持续抓好党员干部全覆盖轮训。聚焦“关键少数”，先学一步、学深一层，举办白水县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期，培训科级及以上领导干部860余人。带动“绝大多数”，组织各部门、镇（街道）通过领导干部领学、股办集中学、专题研讨学、座谈交流学“四学”模式开展党的二十大精神学习活动100余场次，利用县镇党校、“农民夜校”“群众板凳会”等推动党的二十大精神进机关、进农村、进社区，推动党的二十大精神在白水落地生根。
强基固本，让基层治理见行见效。组建“红色助力团”，成立“头雁小组、产业小组、培训小组、营销小组”4个功能小组，通过资源共享、信息互通、优势互补、难题共解，为发展壮大村级集体经济提供“组团式”服务。构建“全科”网格员培养体系，划分网格4084个，组建“一长两员”队伍14329人，深化拓展在职党员到社区报到工作，6000余名党员干部下沉一线开展政策理论宣讲、信访矛盾化解、安全隐患排查等志愿服务活动，惠及群众19000余人次。创新开展党内组织生活“三进三解”活动，组建“党课讲师团”，点对点送学、面对面解困，党员干部进田间地头、工厂车间、村组庭院，解决群众增收、产业发展、企业壮大等堵点、痛点、难点问题320余条。
实践锻炼，让年轻干部成长成才。大力开展年轻干部“五个一批”一线实践锻炼，选派50余名年轻干部参与巡察、美丽县城建设、环保等重点工作，抽调业务骨干参与重点项目建设、到发达地区挂职锻炼。制定印发《“年轻干部小岗位大练兵大比武”“五个一”活动的通知》，开展“年轻干部上讲台”“业务知识擂台赛”活动，推动以考促学、以学促干、以干促效，提升干部“七种能力”。组织召开年轻干部双向互派座谈会，年轻干部围绕实践锻炼期间岗位职责和工作实际话感悟、谈思路、提建议，并对第一批36名双向互派实践锻炼年轻干部开展期满考核，进一步激励年轻干部担当作为。
聚才引智，让实用人才解难解盼。深入实施“才聚白水 智领发展”工程，紧盯六大特色产业，健全人才“选育管用”全链条机制，在全县各镇（街道）成立人才工作联络站。实施“十百千”人才培养计划，采取驻站专家与县技术骨干分片包干的方式，先后培养了15名全省有影响的苹果专家、179名新型职业农民，1800余名农村实用人才。成立白水籍在读博士、知名人士联谊会和县域内拔尖人才“技术服务团”，组织128名农技人员深入田间地头送技术、送服务、送宣传，开展“三贴近”田间管理技术指导培训活动，针对小麦、果园管理中的存在难题对症下药，帮助群众增产增收，推进乡村振兴。
供稿：白水县委组织部
