近年来，合阳县委组织部扎实落实“干部作风能力提升年”活动要求，深化“四力”型机关创建，精心培养、严管厚爱，不断拓宽机关年轻干部培养渠道，促进优秀年轻干部快速成长，为推动合阳“一区一地一县”建设提供坚强的组织保障。
实行“滴灌培养”，增强年轻干部综合素质。坚持集中学习与自主学习相结合，认真学习政策理论、业务知识，集中学习主动领学，个人学习重在日常，注重学习积累，养成剪贴习惯，每人每周记写学习笔记不少于2000字，学习强国积分不低于280分，每月至少阅读1本书籍，撰写1篇读书心得，每周至少撰写1篇信息，每季度至少在市级及以上党报党刊发表信息1篇，切实做到勤学习、善思考，争当组工宣传的“生力军”。
实行“一线培养”，提升年轻干部实践能力。坚持深入基层一线调查研究，倾听群众心声、了解基层所需，掌握组织工作“第一手资料”。以组织工作中心重点任务为主题，制定调研计划，两人一组，深入一线、直插现场，通过沟通交流、查看资料等方式，了解掌握工作情况，每年至少撰写一篇高质量调研报告，切实做到贴近实际、指导实践，争做组织工作的“排头兵”。
实行“跟踪培养”，展现年轻干部良好形象。认真落实“干部作风能力提升年”活动要求，在“比学赶帮超”中展现年轻干部优良作风能力。按照部机关年度学习教育计划，年轻干部带头领学、赛讲、比拼、展示，共同打造主题演讲、读书分享、文体比赛等精品活动。积极参与省市县举办的各类活动，在中心重点工作中争先参与、发挥作用。带头遵守机关《制度汇编》，传承发扬“早到十分钟、晚走一分钟”等优良传统，展现组工队伍的“新形象”。
供稿：合阳县委组织部
