近年来，淳化县积极出台政策文件，通过鼓励在外人才返乡干事创业，培养本土人才、柔性引进专家人才等方式，激发人才活力，为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。
深化政策制度体系。制定了《关于实施乡村振兴战略的实施方案》《关于实施“兴淳人才计划”加快推进淳化追赶超越的实施意见》《关于进一步加强人才工作的若干措施》等制度文件，做好乡村振兴制度保障设计。建立淳化籍在外人才联系机制，挖掘用好淳化籍在外各类人才优势资源，服务和支持淳化经济社会发展。深化校地院企交流合作，引导高校科研院所等专业技术人员深入基层一线发挥人才智力和科研优势。强化人才服务保障，建立党委联系服务专家制度，发放“兴淳人才绿卡”，落实人才安家费、生活补贴和租房补贴，提升人才政治荣誉，落实年休假、免费健康体检等，多渠道宣传报道先进人物事迹和经验做法，营造爱才、敬才、用才的良好社会氛围，确保各类人才引得进、留得住、用得好，有效激发人才干事创业活力。
用好用活现有人才。积极落实人才招引政策，采取“县管乡用”“县管校聘”为基层一线招聘优秀人才。实施乡村振兴人才培育工程、专业技术人才培育工程和高技能人才培育工程3大人才培育工程，培育支持一批涉农专家、中高级职业农民、农村实业带头人、产业带头人、能工巧匠、生产能手和非物质文化遗产传承人。选派优秀年轻专业技术干部到工作一线蹲点磨炼、赴外深造学习。培养一批骨干技能人才，鼓励优秀人才采取“传帮带”方式，加大青年人才培养力度。组建科技服务、教育教学、农技推广、医疗服务、文化下乡、果业管理6个行业系统专家服务团，深入基层开展技术攻关、人才培养、送教下乡等活动。建立县级特色产业专家工作室6家，市级特色产业专家工作站2个，柔性引进行业领域国内外知名专家教授110余名，为乡村振兴人才队伍注入了新鲜血液，为乡村振兴提供人才支撑，培养了一支爱农业、懂技术、接地气的乡村技术人才队伍。
构建产业发展体系。坚持“农业稳县、工业强县、三产活县”发展思路，全力构建“324”现代产业体系。列支500万元果业专项基金，推广种植瑞雪、秦脆等10个新品种5万余亩，认定高质高效“万元果”26万亩，建成高质高效“万元果”3万亩。全力构建加快推进科技成果转化机制，新增科技服务机构2家，与西安交通大学、西北农林科技大学乡村振兴学院达成合作，组建科技经纪人队伍，引进科技成果转化项目30余项。建立高新技术企业培育库，2022年新增高新技术企业3家，落实补助30万元。总投资4.3亿元的伊利万头奶牛牧场项目快速推进。挂牌成立荞麦产品研发中心，投资3亿元建成5个荞麦加工业企业，淳化荞麦饸饹咸阳旗舰店建成运营，饸饹门店已发展到1000多家。新增高山冷凉蔬菜基地3000余亩，全县蔬菜种植面积达到5.5万亩，实现特色产业蓬勃发展。
供稿：淳化县委组织部
