今年以来，靖边县张家畔街道坚持党建引领，创建“党建融 芦畔红”特色党建品牌，实施“党务+警务”携手联动，积极完善城乡社区网格化服务管理体系，进一步推动党组织向基层延伸，持续为群众提供精准化精细化服务，不断开创城市基层治理新局面。
强党建，促进“党务+警务”深度融合。张家畔街道聚焦“党务+警务”“网格+警格”深度融合，联合辖区4个基层派出所，下派30名社区警务人员挂职街道的村（社区）“两委”班子履职，推动社区警务沉入社区、融入网格。推行“党务+警务”矛盾调处模式，科学布局警格和警务人员，构建党务和警务融合、警力向网格流动、治理在网格进行、问题在网格解决的工作格局。充分依托“156”全科网格化智慧平台，探索“网上+网下”的信息双向联采推送机制，通过阵地建设、下沉警力、跟进考核等措施，动员组建“义警团队”，积极开展治安巡逻、法治宣传、纠纷调解、救助服务等活动，形成矛盾纠纷联调联处、风险隐患联排联控、服务群众联治联宣的工作新格局。
优服务，提升城市基层治理水平。充分发挥党建引领基层治理“五级五长”作用，积极探索“一个平台、五级网格，六边矩阵”的“一网兜底”全科网格化治理模式，全面摸清理顺网格内的社情民意、居民信息、居住情况等基础信息，确保联系服务群众全覆盖。通过大数据智慧应用平台，街道网格员全面建立居民信息台账，群众通过“随手拍”“书记信箱”反馈反映各类问题，实行“吹哨报到”“接诉即办”的群众诉求快速响应机制。同时与职能部门对接，拓展“六员服务”，由辖区派出所警务人员担任治安管理员，共同开展辖区综治维稳和矛盾调处工作，真正实现“街道举旗，实现全网联动。”各项任务得到精准落实，不断增强社区居民的幸福感、安全感。
解矛盾，推进街道社区和谐稳定。通过“党务+警务”矛盾调处模式，建立以人民调解为基础，司法调解为保障，行政调解全力支持的三调联动机制，打造“家门口的调解室”，不断提升矛盾纠纷预防调处化解工作的社会化、法治化、专业化水平。以人民调解委员会为站点，通过“33456工作法”“小强工作室”“新伙场了事室”等调解载体，积极组织动员调解员、治保会、乡贤、司法专业人士等力量参与矛盾纠纷化解，努力为人民群众提供多元、便捷的矛盾纠纷解决方式，切实把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。2022年，全年累计排查调处各类矛盾纠纷390余件，调解成功率达95%以上，真正实现了矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事的工作目标，有效促进街道社区和谐稳定。
