为全面贯彻落实“干部作风能力提升年”工作要求，兴平市委组织部从严加强自身建设，创新开设“组工讲堂”，力求锻造过硬组工队伍，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
开拓“学习课堂”，锻造过硬本领。聚焦新形势、新任务、新要求，由部机关班子成员带头领学，每周召开全体组工干部会议，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全国、全省、全市组织部长会议精神等内容开展集中学习20余次。
开拓“专业课堂”，打破部门界限。确定每周三为学习日，通过各科室轮流举案例、教知识、讲方法，破除组织、干部、人才部门壁垒，实现组织工作业务互学、方法互通、经验共享，锻炼组工干部“想、写、说、干”能力，打造“全科式”组工干部队伍。今年以来，已组织开展7期，课程涉及党务知识、公文写作、干部考核、档案审核等内容。
开拓“一线课堂”，深化学用效果。围绕中省市工作部署、党的建设和组织工作大局，深入一线开展调查研究，做到“把问题带回来，把良方带回来”。结合 “党建督导”等系列工作，每月下旬下发检查清单并成立7个专项督导小组深入镇（街道）、部门一线，督导检查党建工作，采取“一月一督导+一月一通报”工作模式，在检查中发现问题，解决问题，完善工作闭环，倒逼组织工作重点任务落细落实落到位，不断提升组工干部提升围绕中心、服务大局的能力。
供稿：兴平市委组织部
