今年以来，彬州市深入贯通落实省委“三个年”活动部署要求，以“132”工作法为抓手，提升组工干部作风能力，助推组织工作提质增效。
坚定一个目标。以干部作风能力提升为目标，严格落实部务会、周例会“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等，及时跟进学习党的创新理论，以理论上的清醒保证政治上的坚定。通过开展“政策理论人人讲”活动、在彬州先锋开设“先锋读书班”专栏以及举办理论知识竞赛等，促进组工干部学思践悟、凝心聚力。
实现三个规范。规范目标任务，通过月初谋划、月底复盘、季度点评，实现各项任务落地落实。规范考核评议，制定《部机关干部职工考核办法》，将出勤、学习笔记、工作表彰、媒体宣传等量化为具体指标，每月通报考核结果。规范奖励激励，通过“争先创优”、知识竞赛、演讲比赛等活动，对表现优异的个人或科室给予表彰，并将结果作为干部选拔任用的重要考虑因素，以制度规范化提升组织工作质效。
解决两个问题。通过“部长有约”机制和“四不两直”方式，深入基层实地了解组织工作存在问题、找寻良方；组建调研团队，赴国内先进地区实地考察学习，在开阔视野、解放思想中解决组工干部实践能力不足问题。开展“政策理论人人讲”活动，创新引入“同课异构”讲学模式，在思想碰撞中拓展组工干部专业知识、提升口才本领；赴薛家寨、六盘山等革命旧址开展主题党日活动，从实践和历史中汲取力量，解决组工干部本领恐慌问题。
（供稿：彬州市委组织部）
