宝塔区劳动保障监察大队党支部坚持党建引领，强化队伍建设，争做服务表率，积极构建“阳光监察、法治监察、信用监察”监察体系，努力打造一支讲政治、敢担当、善作为的劳动监察铁军，切实把作风能力提升体现到提高履职本领、增强责任担当、促进政策落实的一件件实事中来。
“党建红”凝心铸魂固根本。围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的政治理论学习作为干事创业的根基。结合主题党日、“亮承诺见行动”“日日学、周周练、月月比”，每月以轮流授课、案例剖析、讨论点评等方式，对党员干部开展集中性学习教育。针对学习教育中的问题，制定目标、整改、责任、效果“四个清单”。创新推出模拟现场办案教学方法，针对工作中遇到的劳资纠纷、项目转包、挂靠承包等问题，现场进行模拟办理，全面提升党员干部法律法规知识运用水平和劳资纠纷处置能力。
“预警黄”提升效能促发展 。今年以来，区劳动保障监察大队将激发干部活力、提升工作效能作为作风建设的风向标，严防出现“多做多错，少做少错，不做不错”的“毒瘤思想”。抓实每名党员包抓一个重点案件，每周开展一次业务大讲堂和案件汇报会，每月召开一次重大案件分析研判会，建立“330工作法”，对于证据确凿案情简单的，力争3个工作日解决，对于案件复杂的，力争30个工作日内予以办结。对于案件未在规定期限内结案的，下发黄色预警督办单，确保案件快速高效得到处置。
“廉洁蓝”营造氛围转作风。牢记“五个必须”，强化自身建设，建制度、除顽疾、严考核。开展劳动保障领域和营商环境专项治理，重点整治办案中“推脱卡拿”各类违法行为，严格执法公正，维护公平正义。支部书记开展题为《知敬畏、存戒惧、守初心》的廉政党课，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，引导全体党员干部进一步增强廉洁意识和服务意识，把“高标准、严要求，抓服务、强保障、提效率”内化于心、外化于行，营造崇尚实干、注重实绩的良好氛围，助推劳动保障监察工作再上新台阶。
（供稿：宝塔区委组织部）
