近年来，旬邑县委组织部坚持以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”为目标，狠抓机关政治建设、能力建设、效能建设、制度建设，着力锻造一支忠诚干净担当的组工铁军。
强化政治建设，扛起政治责任。采取部务会重点学、组工讲堂专题学、周二夜校研讨学、每周例会结合学的“四学模式”，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的学习，引导组工干部坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。结合省市要求，开展全县组织系统风险检视排查和防范化解重大风险隐患工作专项行动，建立防范化解重大风险隐患台账，确保组织工作有序进行，为旬邑高质量发展提供坚实的组织保障。
强化能力建设，练就干事本领。制定部机关周工作建台账、工作进度月通报制度，通过科室上报、分管领导督导的方式，提升科室任务落到实处，责任落实到人。以“组工讲堂”为载体，充分发扬“安专迷”精神，加强业务知识学习，深入学习2023年全国全省全市组织部长会议精神和全市2023年组织工作要点。充分利用部机关走廊、办公室、楼梯，布设开放式“组工驿站”“党建走廊”“组工文化墙”等文化阵地，着力营造良好文化氛围，引导广大党员干部时时滋养初心，处处淬炼灵魂，争当高素质专业化组工人才。
强化效能建设，激发内生动力。实行组织工作项目化管理、清单化推进，由各科室结合自身实际、全市组织工作要点列清单、限时间、稳推进，采取下发每周工作任务清单、每月重点工作清单等方式，以压力传导倒逼工作落实。树立“严管是大爱、纵容是大害”的理念，坚持把工作上的严格要求和生活上的热情关怀统一起来，严格落实休假探亲、容错纠错、健康体检等制度，定期开展谈心谈话，着力以组织温情激发干部干事热情，引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变。
强化制度建设，规范机关运行。严格抓实制度管理，不断健全完善部机关内部管理、公车管理、学习培训、财务报销、后勤保障、保密机要管理等各项制度，依据制度规定开展工作。部机关领导干部严格执行干部外出报告制度及干部个人有关事项报告制度，强化制度刚性约束，认真开展保密教育培训和保密自查工作，切实筑牢安全防线。
（供稿：旬邑县委组织部）
