为进一步破解国有企业党建重点难点问题，泾阳县积极探索建立“四个一”工作机制，通过每季度确定1个承诺事项，每月开展1次研讨、实行1次考核、进行1次公示，推行项目化管理，确保国有企业党建各项重点任务落细落实。
承诺定标，清单化推进。围绕国有企业党建工作与业务经营深度融合、党组织和党员作用发挥等重点任务，每季度确定1个承诺事项，提出目标方向，建立任务清单，确保承诺事项有序推进。
开展研讨，精准化管理。根据承诺事项，每月组织党支部班子成员开展1次研讨会，对标任务清单进行分析研判，查找存在问题和短板，制定工作措施和实施计划，确保任务明、思路清。
严督实考，项目化评价。各党（工）委根据党支部承诺事项，每月进行1次考核，对标任务清单，逐条查看落实情况，以考核促进重点难点任务落实，以考核帮助企业抓党建、解难题、办实事。
公示监督，透明化运作。各党支部每月底对承诺事项的目标、措施、做法、完成情况、考核结果等在党建专栏进行公示，接受广大党员职工监督，确保各项任务落到实处。
（供稿：泾阳县委组织部）
