今年以来，旬邑县郑家镇以干部作风能力提升年活动为契机，不断践行“打铁必须自身硬”的要求，上好用活“三堂课”，淬炼锤炼“打铁人”，促使全体机关干部不断增强党性、提高素质、激发活力。
上好思想政治课，讲政治强修养。坚持把党性修养作为第一要务来抓，利用周一例会、周二干部夜校、周三驻村干部夜校等，组织机关干部及驻村干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学原文、抄笔记、悟思想、践落实中树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定信仰追求；扎实开展警示教育，以案为戒、以案示警、强化震慑，在看视频、学案例、谈感悟中校正坐标，坚定理想信念；积极参加“学思践悟党的二十大精神”主题党日活动，在活动中鼓足干劲、锤炼党性、推动工作，让党性修养成为立身、立德、谋事、干事的基石。
用好培训交流课，聚主责强业务。围绕党的建设、产业发展、民生保障等工作热点、难点、疑点问题，紧贴法律法规、政治理论、业务知识，聚焦主业主责、重点工作，开展“微课堂”培训，坚持每周一课、一课一题、一题一议、“小班授课”、集中研讨、研讨交流，用更加灵活、快捷的方式让党员干部有效参与其中。开展“我的2023年标准”专题研讨，镇村干部逐一发言，谈深感悟、谈透不足、谈明目标，不断补短板、强弱项，强化业务能力建设。
用好流动专题课，提素质激活力。以“三个年”活动为契机，探索实践“学习+讲授”一体化培训模式，在上好用好“思想政治课”“培训交流课”的基础上，以“排班”的形式安排镇年轻干部到各村开展业务培训。采取“轮值主讲、领导点评，镇村互动”的授课形式，打造人人当老师、人人谈体会的学习机制，在备课、授课的过程中提升“写、讲、说”能力，在听课、评课中提升“听、答、问”的能力，在“比一比，亮一亮”中激发内生动力，有效帮助年轻干部克服胆怯、拓宽视野、提升综合能力。
供稿：旬邑县委组织部
