眉县聚焦组织工作服务高质量发展不动摇，坚持抓基础增动能、抓干教强铸魂、抓培养育新人，奋力谱写县域组织工作追赶超越新篇章。
坚持系统观念，夯实组织基础。着眼提升“两个功能”，抓建年度67个基层组织示范点位，出台“硬核七条”强化村级后备力量培养，13个“两新”合力小组联建23个“四美”重点村，整合落地项目资金70个4520万元，力促4个软弱涣散村提档升级，辐射带动农村全域整体提升。拆分设立平阳、东盛2个社区，打造红色驿站9个、红色商圈3处，32个自治小组补齐41个“三无”小区治理短板，“四型”社区微治理服务清单推动办好为民实事350件。阵地先行、融合打造“五有五强化”机关12个，63个部门“一把手”兼任机关支部书记全覆盖，以干部提质保障项目建设高效、营商环境优化。
坚持守正创新，推动铸魂赋能。依托县委党校、市级党员政治生活馆和“1+3+5”干教平台优势，完成党的二十大精神轮训、决战决胜年度重点任务能力提升夜学等8个主体班次受训4700人。一体推进红色美丽村庄郭何村与扶眉战役纪念馆阵地联建，建成常兴党校、红色广场、美丽乡村示范街，开发精品“微课程”3个，《扶眉战役革命精神及其当代价值》获评市级“星级课程”二等奖。拓展干部教育服务功能，吸引省、市党校等各地各单位来眉开展培训和现场教学59期6500人次，进一步提升县域干教工作影响力。
坚持问题导向，锻造过硬本领。聚力突破组织工作服务高质量发展难题，9个组室牵头认领15项调研任务，全力推动组织工作创新创优。注重机关年轻干部“学、说、干、写、悟”能力素质培养，常态开展周夜学、月研讨、季讲坛锤炼作风，选派2名年轻干部跟班学习，下派2名年轻干部驻村帮扶推动产业升级，新河村猕猴桃下“羊肚菌”试种一举成功。牵头组工信息写作专班，定向帮带13名年轻干部提高学思践悟本领，累计在中、省等主流媒体发表信息335篇，真正做到政治忠诚、理论武装、担当作为、真抓实干、廉洁自律“五同步”。
供稿：眉县县委组织部
