近年来，三原县为充分发挥考核的导向和激励作用，积极探索考核指标设置新思路新方法，以“三道加法”优化考核指标，提高考核效能，助推全县工作全面落实有效推进。
坚持“科学+精准”，树立真抓实干导向。遵循科学严谨、合理可行、覆盖全面、重点突出、适度加压的指标设置原则，合理调整、补充、优化指标内容，依据考核对象职能差异、资源禀赋与地域差距，精准设置指标体系和评价要点，既不降低标准、减轻难度，也不随意拔高、脱离实际，充分激发基层单位干事行动力，树立抓大事、办实事、重实效的鲜明工作导向，让各项工作真正落到实处。
坚持“新品+亮点”，激发创新创造活力。立足县情实际，探索建立符合高质量发展的指标体系，修订完善考核《办法》《细则》，按照“共性+个性+亮点+创新”指标体系制定年度考核任务，鼓励各单位在圆满完成本职工作的基础上，结合自身特色、群众需求，立足实际，大胆创新，差异发展，引导各单位将普通工作做出精品做出亮点，培育形成一批新品、名品、精品项目。
坚持“实干+实效”，营造为民服务氛围。坚持“解民忧、惠民生、利长远”的特色指标审核标准，对各单位上报的指标任务、实事项目等，严格审查，统筹分析，并进行实地核查，对存在的问题“不遮不掩”，及时提出意见建议，督促整改，最大限度确保各项指标项目真实有效、科学合理、造福民生。
供稿：三原县委组织部
