为进一步激发村集体经济发展活力，实现产业兴旺，助力乡村振兴，长武县巨家镇党委强化党建引领，突出正向激励，积极探索村集体经济发展激励奖励机制，激发干事创业源动力。
重绩效，突出“考”。坚持结果导向，列出《全镇目标责任考核任务清单》，量化村集体经济发展挂钩资金考核指标，出台《巨家镇党建引领村集体经济发展激励办法（试行）》，成立村集体经济发展考核收益评价小组，综合考量集体经济项目抗风险能力、产业化程度、长远效益等因素。依托“拉练比武、夺旗争冠”活动，开展月比武、季夺旗、年争冠，将村干部绩效考核与村集体经济发展情况挂钩，有力调动干部干事创业“精气神”。
重目标，突出“干”。坚持“实干为先”，指导各村根据村级集体经济发展现状，列出年度工作计划和未来五年发展规范，明确发展方向、细化推进措施。按照村情实际，科学下达招商引资、产业发展等年度目标任务，鼓励干部根据村级资源禀赋及发展定位，自主选择“资源入股、合作共营、自主经营”等多种发展模式，确保村级集体经济健康快速发展。同时，镇党委在各村集体经济发展过程中积极发挥“牵线搭桥”作用，通过召开项目推介会、组织外出招商等措施，积极为村级发展赋能添力。2023年以来，全镇已累计招引项目4个，总投资额1.624亿元。
重示范，突出“奖”。坚持“多干多得、少干少得、不干不得”基本原则，按照“村经济合作社提议、村‘两委’商议、集体经济组织成员（代表）大会通过、全员公示、党委审核”的程序，对各村经济合作社生产经营性净利润收入、资产出租净收入、资产资金入股分红净收入等类别，分别按照2%、0.5%、0.5%的比例设立提取激励资金。受奖励的村“两委”定补干部，每人每年度最高奖励累计不超过1万元，村党支部书记最高可领取其他“两委”定补干部激励资金平均金额的1.5倍。办法实施后，西王村百亩果树建园项目进展顺利，马成寺村羊肚菌种植项目年产值预计达到500万，村集体经济收入突破10万元。
供稿：长武县委组织部
