今年以来，宝塔区临镇镇党委坚持以政治建设为统领，以基层党建工作高质量发展为主线，以“三个年”活动为抓手，切实加强基层党组织建设，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。
加强政治“领导力”，助力党员“强党性”。通过健全“三会一课”党员教育管理制度，开展“主题党日”、重温入党誓词、党史学习教育等活动，推进政治教育常态化，增强党员身份意识和党性修养。结合远程教育、“学习强国”APP等平台组织党员学理论比思想、学先进比担当，推动“线上+线下”并进、“理论+实践”并行。坚持用党的科学理论武装党员干部头脑，夯实思想之石，筑牢信仰之基，补足精神之钙。今年以来，开展各类学习活动12次，党的理论学习测试3次。
加强队伍“凝聚力”，选优配强“带头人”。强化队伍建设，积极拓展选人用人渠道，注重从致富能手、返乡大学生、创业青年、复员退伍军人中发展党员及选拔培育后备村干部，及时吸纳进入村“两委”班子，为村党组织队伍提供“源头活水”。截至目前，全镇培养村级后备干部队伍中有18人系思想前卫、接受新事物能力强，有知识有文化的返乡创业青年。此外，聚焦产业发展、村集体经济运行、基层治理、矛盾纠纷调解等方面，大力实施“头雁工程”，采取“走出去+请进来”“集中培训+实地调研+专题研讨”相结合的培训方式，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员120余人次，充分发挥村级带头人“领头雁”作用，不断夯实组织凝聚力。
加强组织“战斗力”，提升干部“硬作风”。通过开展业务能力提升培训 、“党员示范岗，党员先锋岗”创新创效竞赛活动，以及“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等丰富的活动载体，以此充分调动党员干部干事创业的自觉性和主动性，达到以赛促学、以学促用的目的，全面提升党员干部业务能力水平。利用民主测评、个别座谈等方式，根据班子运行调研及谈心谈话情况，结合班子成员思想动态、现实表现等进行综合研判，以强化教育培养、优化配置、及时整顿三项措施，有针对性地强本领、提能力、补弱项、增才干，有力增强班子战斗力，打造过硬干部队伍。持续深入开展干部作风能力方面突出问题查改，切实把问题查改的成果体现到干部作风转变、提升工作实效和推动高质量发展上来。加强对党员的年度考核、季度考核、村民代表测评等，激励和引导党员充分发挥先锋模范作用。
供稿：宝塔区委组织部
