近年来，武功县游凤镇坚持党建引领乡村振兴，通过发挥党的组织和政治优势，持续抓好村干部、党员、驻村工作队“三支队伍”建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，稳住基层党建“底盘”，为乡村振兴聚力赋能。
抓好村干部打好乡村振兴“关键牌”。结合“干部作风能力提升年”活动，修订了《游凤镇村干部管理和考核办法》、制订了《游凤镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“月调度”工作机制》，充分发挥抓党建促乡村振兴“月调度”引擎作用，让干得好的增添信心，让干得松的红脸出汗，激发村干部干事创业活力。积极开展村“两委”班子届中研判工作，镇党委及时运用分析研判结果，通过“解剖麻雀”对各村“两委”班子运行及班子成员履职能力、班子运行、功能发挥等各个方面进行综合评价，做到“精准画像”。同时加强问题整改，建立村“两委”班子运行情况整改工作台账，深刻分析存在问题，采取“一村一策”的方式进行整改提升，进一步提升村级班子整体效能，实现干部管理精细化、班子建设规范化。在日常工作中，严格执行绩效考核管理办法，实行周小结月汇报季总结，并及时召开镇村干部大会进行表彰奖励，给予先进村奖励，落后村由镇纪委通报处理。对工作中表现突出、成绩优异的村干部，镇党委积极向县委组织部推荐，作为公务员招录人选，让他们在干事创业中体现自我价值。
抓好党员队伍培优乡村振兴“主力军”。坚持将党员队伍建设作为乡村振兴的重要抓手，努力锻造一支高素质的“头雁队伍”。打好“家乡牌”“亲情牌”“产业牌”积极动员大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等人员参与家乡建设，实施跟踪培训、动态管理、重点培养，选取“好苗子”吸收入党；“严”字当头，严把发展党员“入口关”“程序关”，严格党员发展5个阶段25个步骤，高质量做好发展党员工作；规范化开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内生活制度，提升党员队伍管理实效。
抓好驻村工作队用活乡村振兴“智囊团”。坚持把加强驻村工作队管理作为推动乡村全面振兴、全面发展的重要举措。加强日常管理，落实考勤管理、教育培训、考核评价、纪律约束等制度，健全常态化驻村工作机制；建立汇报机制。坚持每月一汇报、每季度一总结，每月上报一篇驻村工作典型事例，促进驻村工作队养成总结习惯，提升提炼能力。其中腰子村第一书记李强驻村工作典型事例“外联内合巧铺路千方百计助民富”入选咸阳市优秀典型案例汇编。用好驻村工作队、帮扶单位资源，发挥驻村第一书记和工作队员的专业特长，用活政策，推进农村产业发展、基层治理等工作，激发乡村振兴活力。
供稿：武功县游凤镇
