为深入贯彻落实全省“三个年”活动安排，未央区紧盯八个方面重点工作和“首善区”建设目标，创新实施“项目代办员制度”，全面实施重点项目全流程代办服务，全力推动重点项目建设提速增效，为扎实推动“三个年”活动走深走实、建设国家中心城市“首善区”高质量发展提供坚强保障。
突出“串联”定位，一体贯通强化“责任感”。研究制定《未央区深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年活动实施方案》，印发《关于在全区实行重点项目代办员制度的通知》，明确重点项目代办员是“串联”“三个年”活动开展的点题之笔、关键一招，明确代办员既为重点项目解决各类问题，又通过服务项目优化营商环境，同时在项目一线锤炼提升作风能力，确保用“人”的要素实现“三个年”活动贯通联动、一体推进。
突出“精尖”目标，优中选优组建“先锋队”。根据各单位择优推荐、组织部门综合考量、后备干部库比照筛选情况，综合考虑干部个人特长、单位分工和重点项目适配度等因素，择优选派10个街道和51个部门的100名思想政治素质、业务水平、服务意识过硬的优秀干部组建代办员队伍，匹配重点项目，当好政策“宣传员”、审批“服务员”、问题“收集员”、政企“协调员”，在重点项目“赛马场”服务助力企业，锤炼强化作风，提高能力本领。
突出“赋能”要求，比武竞技激发“上进心”。围绕项目建设全生命周期，搭建平台，积极开展代办员“大比武”活动，通过汇报演讲、答题比武，让代办员互比互看、竞技提升。在首届大比武中，5名优秀代办员上台，谈业务、谈看法、谈经历、谈体会、谈思路、谈措施，与代办员们交流互动。在答题环节，代办员充分运用培训所学和日常积累，展示个人综合素质和业务能力。全年将安排4期比武大赛活动，4次代办员汇报大会，以鲜活事例促进代办员提高思想认识，激发代办内生动力。
突出“一线”会商，群策群力汇聚“金点子”。紧盯项目开工率、投资完成率、资金到位率、按期竣工率，百名重点项目代办员每周不少于3次深入包抓项目一线，围绕项目基本情况和进展、存在问题、下一步工作措施等方面主动和企业负责人联系，询问需求、征求建议、解答疑惑，累计解决项目推进过程中施工许可证办理、资金周转困难、助企政策解读等近200个具体问题。先后召开7次重点项目调度会，逐一项目听取工作汇报，会商问题解决方案，努力做到重点项目审批“零阻力”、服务“零距离”，全力推动重点项目建设提速增效。
突出“结果”导向，求新思变提升“吸引力”。聚力项目建设“提质量”、营商环境“求突破”、能力作风“促提升”导向，加大项目服务保障，为133个区级重点项目办理“绿卡”，加强“绿色审批通道”和全流程线上办理模式，用好“一会四函”工作模式，全力争取中央、省市资金。打造亲清营商环境，全面启动惠企政策兑现专项行动，累计为辖区符合条件的市场主体兑现各类惠企资金约9250万元；先后召开9期政企见面会，协调解决60条企业提出的问题，助力企业增强信心、轻装上阵、大胆发展。深入开展群众身边腐败和作风问题、节日期间纠治“四风”、违规使用公务加油卡等六个领域专项整治，发现并推动整改了36个问题。
下一步，未央区将继续以“三个年”活动为抓手，把大抓项目、大抓投资的势头扬起来，把服务群众、服务企业的导向树起来，把奋发进取、奋勇争先的状态提起来，把知责担责、团结奋斗的合力聚起来，聚焦八个方面重点工作，全力发挥重点项目代办员作用，强力推进重点项目落地见效，持续优化营商环境，着力锤炼勤快严实精细廉工作作风，奋力实现“首善区”建设目标，为全市谱写高质量发展新篇章贡献未央力量。
供稿：未央区委组织部
