近年来，丹凤县始终树立大抓基层的鲜明导向，坚持以提升政治功能和组织功能为重点，持之以恒抓基层打基础，助推基层党建全面过硬。
健全组织体系，让战斗堡垒“强起来”。充分调研分析，印发《关于明确县级领导包抓相关工作的通知》，结合“三百四千”工程和工作实际，细化推进基层党建突破提升工作方案，项目化推进、清单化管理、精准化落实，建立党支部工作联系点，定期分析解剖，倒逼工作落实。聚焦“基层组织、人才队伍、社会治理”三项重点，推深做实“三联三促”活动。全面掌握村（社区）“两委”班子运行情况和班子成员履职情况，加强基层组织建设，形成“一村一策”整顿方案，规范各村（社区）办事流程，增强为民服务能力。
优化选育干部，让基层队伍“动起来”。以“选好书记、配强班子、凝聚共识、激发活力”为目标，核定村“两委”班子职数968人，村级后备力量1076名。持续实施“千名领跑人”素质提升工程，全额补贴178名村干部提升学历，聘请197名返乡能人、荣誉支书（主任）“一对多”帮带新任村干部成长。依托公务员录用考试，择优选拔出2名品行端正、业务能力突出的优秀村干部进入乡镇公务员队伍，营造干部比学赶超氛围。突出严管厚爱。坚持思想引领和政策激励相结合，认真落实各项保障政策，激励村干部扎根农村、干事创业、比学赶超。建立廉政谈话、重大事项报告、坐班值班等制度，充分调动基层干部工作紧迫性、主动性。
聚焦富农强村，让乡村发展“活起来”。因地制宜谋划发展壮大村级集体经济方案，细化工作推进清单，谋划村级集体经济收入规划路径。依托县级领导干部包村、县直单位帮村、镇抓村等扶持村（社区）发展工作制度，深入开展“千名头雁带富领飞”“千名党员驻村兴农”行动，建立工作一览表，全县623名党员确定年度重点任务3538项，157名村（社区）党支部书记联系在外发展较好“归雁”积极争取投资项目，大力发展“双带型”农民党员，持续发展壮大村级集体经济，带动群众稳定增收；466名农村党员致富带头人发展中药材种植、专业合作社或家庭农场，每人至少带动2名群众发展产业或稳定增收，切实发挥头雁引领作用。
供稿：丹凤县委组织部
