为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，今年以来，宝鸡高新区坚持以党建为引领，聚焦宝鸡高质量发展，大抓干部队伍建设，夯实基层组织基础，注重人才引进培养，强化干部作风能力提升，以高质量党建助推高质量发展。
凝心铸魂把牢政治“方向盘”。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神作为加强党员干部政治建设的首要任务，采取中心组示范引领学、专题培训深入学、理论宣讲广泛学等形式，举办全区科级领导学习党的二十大精神专题培训班，示范带动系统党委、镇领导班子成员开展专题学习，培训党员干部14000多人次。常态化抓好专题网络学习的同时，选派13名组工干部和12名镇主要领导赴上海复旦大学参加专题培训，组织100名企业书记赴长三角“数字化智能制造”研学，配发各基层党组织学习资料11000余本，通过理论学习，坚定党员干部政治信念。
标准选人锻造干部“硬队伍”。坚持把好干部用在合适岗位、把硬干部用在关键岗位、把“躺平式”干部调下去，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。牢固树立鲜明用人导向，优先选拔“三个年”活动中担当作为干部，注重源头培养，储备后备干部56名。建立干部作风“正向提醒+反向训诫”警示教育机制，注重“八小时以外”和重点项目、营商环境等急难险重任务中考察识别干部。今年以来，新提拔一线干部20人，共调整干部43名。将因受处分但在推动高质量发展中敢担当、实绩突出的干部，处分期满后大胆提拔使用。坚持从严监督管理干部，联合纪检、政法等部门，对新提拔干部进行任前审查，落实个人有关事项报告，集中保管科级干部因私出国境证照，完善婚丧嫁娶事宜报告制度。
大抓基层筑牢战斗“堡垒墙”。牢固树立大抓基层鲜明导向，扎实推进“四美”红旗村、“四型”社区建设、“四优”模范机关、“四好”企事业单位、“四强”两新组织建设，着力打造各领域党建工作品牌。创新开展2期镇村干部“实绩考核”+“看图说话”组织工作服务高质量发展擂台赛，让真正能干事、会干事的干部出彩。聚焦党建促乡村振兴，整顿软弱涣散村党组织4个，选拔村级后备力量166名，选派驻村第一书记、工作队员23名，开设第一书记“谈振兴”专栏。围绕优化城市基层治理，组建小区党支部和党小组112个、划分143个网格，建立“1+4+N”网格管理体系。完成村改居1个、拆分大型社区5个，新成立社区党群服务中心6个、红色驿站35个，打造三星级以上党组织17个，成立新业态党组织6个，创建市级以上党建示范校13所，全面推进各领域党建高质量发展。
选育管用激活人才“一池水”。深化高校产学研合作，建立兴盛新材料企业技术中心，成立秦创原宝鸡文理学院新材料与微动力创新研究院。建成56万平米孵化空间，吸引70家人才团队入驻创业。成立西北有色金属宝鸡创新研究院，建成秦创原（宝鸡）飞地孵化器，成立6个飞地孵化中心，上线运行科技资源中心，7支团队入选2023年度秦创原“科学家+工程师”队伍。举办2023中国钛谷国际钛产业博览会，6名同志获评宝鸡工匠。拿出4405万元奖励271家企业，支持企业创新创造。兑现拔尖人才半年生活补贴9.9万元。启动投资1.5亿的太公湖科创菁英园建设项目，为人才扎根创造更优环境。
量化考核激发干事“源动力”。建立高质量发展综合绩效评价指标体系，印发《高质量发展年度目标责任考核办法》，采取“三上三下”做好目标任务申报审核，实现目标内容指标化、定量化、有形化。结合“三个年”活动开展情况，加大对重点项目、招商引资等指标比重考核，逐项细化市考目标任务，建立区级领导包抓、主管部门负责，协同部门配合机制，形成工作合力，构建大考核格局。定期对市考指标分析预判、横向比较，提出合理建议措施，及时补齐短板。通过召开分析研判会、推进会、联合督办等系列措施，强化过程管理，确保各项目标任务按期完成。
大胆创新做优党建“新品牌”。探索实施“村企共建聚合力，同频共振促振兴”党建创新项目，推行“2345”工作模式，将82个村与驻区企业精准结对，扎实开展“援建公共设施、解决就业岗位、参与公益援助、联办文化活动、帮销农副产品”五项活动，建立党建“共同体”。联合宝鸡渭滨农商银行授信签约8343户，15.42亿元，支持农业项目优先发展。83家帮扶企业先后投资270多万元，积极协调落实基础设施、产业发展等项目，18个村集体经济突破100万元、66个突破10万元。
作风建设营造健康“新生态”。以“干部作风能力提升年活动”为抓手，创新开展“三敢三能三见”转作风提能力活动，以“三化并进”聚合力、“三抓并举”破难题、“三管并重”促发展为举措，大抓干部党性教育、进取精神、攻坚能力，在招商引资、项目建设等方面形成了大干快上、以干促上的浓厚氛围。办理医疗、住房等民生领域实事160余件，化解矛盾纠纷45件。上半年，固投完成110亿，省市重点项目完成投资89亿、引进亿元以上项目21个，到位资金158亿。设立“高新政务服务驿站”，全市首家实现税务工商“一厅通办”。
自身建设打造组工“先锋队”。实施“红帆领航”工程，着力打造特别能吃苦、特别能奉献、特别能担当的“三能”型组工干部队伍，引导干部在急难险重工作中做表率、当先锋。定期邀请各方面专家学者开办专题讲座，拓宽组工干部知识面和综合素质，全面培育“六硬”党务工作者。持续推进机关效能革命，优化机关办文、办会、办事流程。深入推进干部作风提升年活动，扎实开展“组工干部下基层”活动，帮助群众及时化解各类困难，提升为民服务能力。落实组工干部首问负责制、限时办结制、责任追究制和服务承诺制，全力为高质量发展建功立业。
供稿：宝鸡高新区党工委组织人社部
