去年以来，秦都区把组织建设重点任务和特色亮点细化为具体项目，注重上下联动、督导考核、推介典型，推动基层党建工作提质增效。
注重上下联动，在精准立项中突出“谋”。各街道党工委结合《关于印发秦都区2023年度〈基层党建书记、组织委员项目〉的通知》文件要求，紧盯各领域基层党建工作短板弱项，围绕党建引领乡村振兴、发展壮大集体经济、社区赋能扩权减负、共驻共建共享等难点问题，结合自身实际集中申报项目。区委组织部通过深度挖掘潜质、提出工作建议、严格备案管理，确保各街道精准选题立项。2023年设立“小民先锋党建品牌”等10个“书记项目”“365网格治理新模式”等10个“组织委员项目”。
注重督导考核，在推动项目中突出“稳”。严格落实“每月督查、双月汇报、季度观摩、全年考评”制度。各街道以年度为期限，提出项目建设总体目标，明确项目实施背景、推进主要措施和进度安排，每月报送项目进展情况报表，区委组织部每半年进行一次考核，年底进行总评，党组织书记、组织委员全程参与指导。将“书记项目”工作成效作为年度书记抓基层党建述职评议考核重要内容，实行专项述职与年度考评相结合，压紧压实工作责任，扎实推进项目落地落实。
注重推介典型，在发挥成果上突出“实”。区委组织部评选出2022年度“11345社会治理精微工程”等3个优秀“书记项目”和“七步法”消除无人管理小区物业“空白点”等3个优秀“组织委员项目”。先后打造91580（就业我帮您）、泉心物业、“爱人民·益起来”等一批可复制、可借鉴、可推广的党建品牌。渭滨街道“打造‘四心’党建品牌，画圆家门口的生活圈”组织委员项目，为352人提供日间照料中心用餐，免费为“两参”人员以及低保户等困难群体提供上门服务800余人次，累计服务群众6万余人次。
供稿：秦都区委组织部
