近年来，淳化县坚持把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，严把党员队伍“入口关”，从严从实提高发展党员工作质量。
分析研判，动态跟踪。高度重视发展党员工作，通过广泛调研、征求意见，充分了解基层情况，确保年度党员发展计划设置的科学性、合理性。把党员发展工作完成情况纳入基层党组织目标管理考核评价和县党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议内容，通过压实各基层党（工）委责任，确保及时妥善、按质按量地完成年度党员发展计划。强化工作调度，坚持跟踪管理常态化，县委组织部定期抽取部分单位进行检查指导，通过每季度动态更新积极分子储备情况等方式，实时把握工作进度，实现党员发展工作方向准确、程序完整，确保全年发展党员工作有序推进。
规范发展，定期考察。通过下发党员发展程序指导性模板，建立发展党员相关制度，实行党员发展5个阶段全过程纪实，进一步规范发展党员工作程序。分级对全县32名党（工）委书记、党务工作者及其下属党组织书记进行专题业务能力提升培训，从严执行党员发展推荐、公示、票决、全程记录、会议召开等程序，真正做到标准不走样、程序不变通、力度不减弱。严格对发展党员全过程进行“过滤筛查”。不定期对新发展党员的工作纪律、指标完成、党员质量等情况进行督查，确保各级党组织按规定动作有的放矢、精准精细做好入党积极分子培养教育、发展对象考察、预备党员的接收、教育、考察和转正等工作。
重视培训，精细培育。坚持经常性教育和集中性培训相结合，联合县委党校，整合教育资源，通过案例式教学、双讲式教学、体验式教学等，增强培训过程中的“教”与“学”之间的良性互动。落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员日常教育和管理监督。坚持“线上+线下”相结合，依托学习强国、淳化先锋、淳化发布微信公众号等载体，打造党员“指尖课堂”。定期举办入党积极分子暨发展对象专题培训班。坚持学习和实践相结合，以“一线发展党员，党员在一线发展”的理念，对各基层党组织中奋战在一线的入党积极分子进行考察关注。结合“双报到·为民行”和“我为群众办实事”实践活动，对在乡村振兴、基层治理等工作一线表现突出的入党申请人和入党积极分子进行重点培养，优先确定为入党积极分子和发展对象。
供稿：淳化县委组织部
