今年以来，淳化县委组织部坚持以“四个聚焦”为抓手，深入推进“清廉淳化”建设，打造忠诚干净担当的组工铁军，不断推动全面从严治党向纵深发展。
聚焦政治建部，筑牢思想防线。坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，从严落实周例会学习制度、“第一议题”制度和“三会一课”制度，举办学习贯彻党的二十大精神、深入学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话等专题学习班，开展专题讲座和主题研讨，组工干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢。
聚焦从严治部，落实主体责任。坚持从严治部、从严带队伍，严格遵守中央八项规定精神和省市县委各项要求，认真履行“一岗双责”，严格落实民主集中制和“三重一大”制度。坚持廉政教育逢会必讲，结合组工干部“微讲堂”，认真学习党章党规党纪和中省市县有关会议精神，组织观看警示教育片，把廉政教育抓在经常、融入日常。严格执行干部任职资格审查和干部任前集体谈话制度，开展新提拔重用干部廉政理论知识考试和离任经济责任、自然资源离任审计工作。严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，对领导班子和领导干部苗头性问题及时采取措施。
聚焦文化润部，营造崇廉氛围。坚持把加强廉洁文化建设作为廉政建设的重要内容，注重从中华优秀传统文化和红色革命文化资源中汲取廉洁养分，组织观看《经典咏流传》《典籍里的中国》等优秀文化节目，开展“书香润初心、悦享新时代”读书活动，组织党员干部赴延安开展主题党日活动，在红色教育中传承廉洁基因、继承光荣传统，提高组工干部拒腐防变能力，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚氛围。
聚焦实干兴部，突出务实清廉。深入开展“争先创优”活动，聚力影响组织工作高质量发展的热点、难点和堵点问题，研究推进改革创新项目7个、调研课题14个。坚持项目化管理、清单化推进、一体化落实，建立《淳化县组织工作“白黄红”三色督办制度》，强化执行效率。深入开展组工干部工作实绩纪实，举办工作实绩“晒比评”活动，把干部作风能力提升年活动焕发的新气象、锤炼的硬作风转变为推动组织工作提质增效、争先创优的强大动力，为“清廉淳化”建设贡献组工力量。
供稿：淳化县委组织部
