近年来，大荔县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格程序标准，认真抓好党员发展和管理工作，确保全县党员有序发展，结构逐步完善，素质不断提升。
规范过程管理，严把“质量关”。严格发展党员程序，按照县委组织部负指导监督责任，党委负第一责任，党（总）支部负直接责任的三级责任制度，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。科学下达发展党员计划，结合实际情况，将发展35岁以下青年农民党员的指标直接具体明确到村（社区），加大从新业态新就业群体中发展党员力度，提高发展党员的针对性，让发展的党员更趋年轻化、专业化。实行“一纳入一谈话一追究一否决”管理流程，把发展党员工作纳入到党委年度目标任务考核中，定期对党员发展工作进行督查，及时发现处理问题，提出整改方案。
严格审核程序，严把“入口关”。按照“成熟一个，发展一个”的原则，建立梯队管理制度，每个党（工）委建立入党申请人、积极分子、发展对象“三支队伍”台账，坚持定期更新，做到预备党员在发展对象队伍中产生，发展对象在积极分子队伍中产生，积极分子在入党申请人队伍中产生，坚决杜绝“突击发展”现象发生。逐条对照《渭南市发展党员政治审查负面清单》，从严审核每名入党申请人、积极分子和发展对象，对理想信念不坚定、政治觉悟不高、不遵纪守法、违反社会公德的实行“一票否决”，确保发展党员质量。
分层教育培训，严把“素质关”。加大党员教育培训力度，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，采取“线上线下”相结合的方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办预备党员、发展对象及入党积极分子培训班，共设22个会场，培训1390余人次。每月利用党员远程教育学习平台“固定学习日”，组织基层党员干部进行常态化学习，进一步提升党员群众党性修养。引导发展党员、预备党员参加党员示范岗、党员先锋队活动，亮承诺，树形象，发挥党员模范带头作用，进一步提升党组织凝聚力、组织力、向心力。
供稿：大荔县委组织部
