今年以来，彬州市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实践行新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，紧紧围绕农村党组织“整镇过硬、整县提升”活动，筑牢基础、抓实管理、提升质效，为推动乡村全面振兴提供坚强组织保证。
聚焦标准建设，筑牢基层基础。扎实开展“整镇过硬，整县提升”活动，紧盯“村村达标、镇镇过硬、整市示范”目标，对全市村级组织活动场所进行升级改造。成功创建村级党组织标准化建设省级示范村10个，市级示范村57个；“整镇过硬、整县提升”活动咸阳市示范镇2个。按照上级要求，采取实地查看、召开座谈会等多种方式，逐村排查软弱涣散村党组织8个，并采取“四个一”措施，结对帮扶，扎实整顿。
聚焦作用发挥，抓实党员管理。建立农村党员发展“红黄绿”三色预警机制，通过大数据分析，精准向未发展党员的村定向投放发展党员指标。建立“积分管理+星级评定”党员管理机制，评选“党员示范户”、划定党员责任区。建立流动党员管理台账，“一对一”定期和流动党员交流谈话，听取流动党员工作、学习和思想方面的汇报，推动党员管理抓在经常、严在日常。依托“主题党日+”活动，建立党员“政治生日”制度，通过“三送三重温”为党员过政治生日，增强党员的党性意识和政治荣誉感。
聚焦严管厚爱，提升帮扶质效。严格按照“四个不摘”要求，根据“先定村、后定人”原则，持续向脱贫村、软弱涣散村、乡村振兴示范村等70个重难点村选派驻村第一书记和工作队，做到应派尽派，尽锐出战。修订完善《彬州市驻村第一书记和工作队管理办法》《彬州市乡村振兴驻村干部日常管理八条细则》，规范驻村干部管理，通过定期督查暗访、线上打卡等方式，督促驻村干部迅速掌握村情户情及帮扶政策，认真履职尽责。通过举办驻村干部乡村振兴政策“一口清”擂台赛、乡村振兴理论知识考试、电视直播现场提问等形式，倒逼驻村干部提升理论水平和履职能力。
供稿：彬州市委组织部
