近年来，淳化县招商局以“强党建、聚合力、抓队伍、促招商”为工作思路，以“四抓”促“四强”为总抓手，打造了一支懂政策、会招商、能招商的专业“铁军”，为项目建设注入“源头活水”，切实做到以党建带动招商工作提质、以招商成果检验党建成效。
抓思想、强理论，跟进招商政策学习。坚持把学习作为提升招商干部综合素质的重要渠道，线上组织干部观看陕西省招商引资大讲堂、线下邀请专家教授作《招商引资项目谋划策划及精准招商》专题培训共计16场次。组织干部外出赴海南、厦门、呼和浩特等地参加招商引资业务培训及实战演练，开拓招商干部视野。多轮次举办“夜校+”、招商引资“擂台赛”、业务知识“大比武”，引导干部增强服务意识。
抓基础、强组织，凝聚招商工作合力。按照“一室七有”标准，以资源共享、一室多用的思路，将招商引资会客厅、机关会议室、党员活动室整合，建成了多功能活动室，为党员开展活动提供了必要场所。将党建文化、廉政文化、招商文化融为一体，打造了党建文化长廊，时刻提醒招商干部自己的工作责任，不断提升提高自身素养。严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度，将招商引资过程中遇到的问题、存在的不足摆上桌面，通过谈心谈话更好凝聚思想共识、提升整体战斗力。
抓队伍、强担当，深化招商作风建设。修订完善招商干部考核制度、学习制度、项目股工作职责和财务管理制度，增强干部纪律意识。推行“微课堂”讲业务制度，给党员干部提供展示自身才华的平台，在提升业务水平的同时也增强了吸引力、凝聚力。组织干部观看《榜样》《路遥》等电视教育片，深入民兵训练基地开展了“提素质、转作风、聚人心、促发展”招商业务能力大提升活动，进一步重树爱国思想、接受军事训练、提升纪律意识，参与集体活动，增强团队凝聚力。
抓融合、强服务，精准招商促发展。坚持把干事业和抓班子一并推进，把促发展和管干部一并实施，把抓业务和带队伍一并推动，通过过硬干部队伍的持续打造，高效完成了《淳化县招商引资优惠政策》《淳化县招商引资高质量发展考核激励奖励办法》等政策文件的出台，谋划制作招商引资3D宣传片、招商吉祥物和伴手礼，从装备制造、新型建材、新能源、文化旅游等领域推介淳化招引大项目，为县域经济高质量发展贡献招商力量。
供稿：淳化县委组织部
