今年以来，陇县上下坚持把人才工作摆在重要位置，不断拓宽渠道引才聚才、搭建平台选才用才、优化服务惠才留才，持续打造良好人才生态环境，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。
结合发展需求，拓宽渠道引才聚才。立足县域经济社会发展实际，紧盯全域旅游、生态乳都建设、特色农业等重点产业，扎实开展公务员招录、事业人员招聘工作，先后招录公务员77名、事业人员103名。印发《关于做好2023年度柔性引才工作的通知》，实施“安心回家”计划，商调6名陇县籍公务员、事业人员回陇工作。对接铜山区签订《人才交流合作协议》，推行人才“上挂+外派”挂职交流机制，选派4名年轻干部赴铜山区、2名年轻干部赴乡村振兴省级帮扶单位跟班学习。用好用活城乡教育联盟、紧密型区域医共体建设等，举办科级干部二十大精神培训、高素质农民、电商、手工艺品制作等各类培训15期2725人次，考核认定职业农民150人。
深化产才融合，搭建平台选才用才。紧扣产业发展需求，组织实施“三链三促”“五才联村”活动。在招商引资、经贸洽谈中开展招才引智，建立陇县籍在外成功人士台账，统计在外成功人士341人。选派300多名党政干部开展乡村振兴驻村帮扶，29名县级科技特派员定点指导镇村产业发展，通过开设“田间课堂”“流动学堂”“结对帮带”等形式，对产业能人、生产大户精准开展培训，先后开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等理论技术指导43场次630余人次，形成“技术骨干+专业服务队+技能人才”的人才培育链条。目前，全县三大特色产业全产业链产值达到85亿元，全县奶羊存栏52.7万只、规模化养殖率达到60%，成功创建为国家奶山羊现代农业产业园、国家奶山羊规模养殖标准化示范区；苹果出口占全市苹果外贸出口的90%；陇县香菇被农业农村部认定为“全国农产品500强品牌”。
强化组织引领，优化服务惠才留才。积极发挥党管人才的政治优势和组织优势，加强统筹协调，召开县委人才工作领导小组会1次、重点工作任务推进会3次，形成了县委人才工作领导小组牵头抓总，部门各司其职、密切配合的“大人才、大服务、大发展”工作格局。印发《关于加强人才工作推动高质量发展的意见》《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等文件，设立百万人才工作基金，评选表彰2022年度人才工作先进集体6个、优秀人才20名，联合县融媒体中心在县电视台开设专栏，宣传“年度优秀人才风采”15期，营造了重才爱才的浓厚氛围。
供稿：陇县县委组织部
